Training: Casussen bespreken

Casussen bespreken is een methode waarbij medewerkers een beroep doen op collega's om mee te denken over persoonlijke en functie-gebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Een casus wordt er uitgelicht en gezamenlijk besproken. Door het stellen van vragen en bespreken van de casus leer je hoe te handelen met behulp van je eigen analytisch en probleemoplossend vermogen.

De bijeenkomsten worden georganiseerd op basis van open inschrijving. Bij voldoende inschrijvingen zal een sessie gepland worden. De bijeenkomst wordt begeleid door een trainer uit hetzelfde werkveld.

Doel van de training

Het doel is om je deskundigheid te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren. Daarbij zal deelname bijdrage aan je professionele ontwikkeling. Daarnaast leer je veel van het delen van persoonlijke ervaringen met elkaar.


Praktische informatie

Duur van de training:

4 x 4 uur, waarvan 1 uur voorbereidingstijd per kwartaal. Overleg met je consultant over het volgen van deze training i.v.m. het aantal dagen. 

Planning open inschrijving: 

  • Utrecht - bijeenkomsten worden gepland na inschrijving

Randvoorwaarden: 

  • Deelnemers met vergelijkbare disciplines, werkproblemen of achtergrond
  • 5 tot 8 deelnemers per groep
  • Maximaal 2 casusbesprekingen per bijeenkomst
  • Intervisie zoveel mogelijk met een vaste groep eens per kwartaal
  • Deelnemers doen er alles aan om alle intervisiegroepen bij te wonen
  • Geheimhouding van wat besproken wordt tijdens de bijeenkomsten
  • Voorbereiding d.m.v. tijdig aanleveren van een casus

Aanmelden Training Casussen bespreken

Upload jouw CV

Op zoek naar jouw volgende carrièrestap? Bekijk alle vacatures en solliciteer direct

Bekijk vacatures

Contact met ons

Vragen over onze dienstverlening?
Neem gerust contact op

Contact opnemen