Teamleider Recruitment - Workstead
Teamleider Recruitment - Workstead
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een gedreven recruitmentprofessional die klaar is voor de stap naar een leidinggevende rol? Bij Workstead krijg je de kans om een groeiend team aan te sturen, processen te professionaliseren en direct impact te maken op onze internationale groei-a
Als Teamleider Recruitment bij Workstead ben je de drijvende kracht achter de wervingsmachine. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het recruitmentteam in Nederland te coachen en naar een hoger niveau te tillen. Je bent de onmisbare schakel tussen de operatie en recruitment, waarbij je zorgt dat de juiste vakmensen op de juiste plek terechtkomen. Je krijgt de ruimte om processen strak te trekken en schaalbaar te maken voor de toekomst.
- Coachend Leiderschap: Je begeleidt en ontwikkelt het recruitmentteam in Nederland, waarbij je focust op zowel resultaat als werkplezier.
- Procesoptimalisatie: Je brengt structuur aan in de recruitmentfunnel en zorgt voor een uniform proces dat klaar is voor verdere groei.
- Business Partner: Je adviseert de operatie over marktontwikkelingen en zorgt voor een nauwe afstemming tussen vraag en aanbod.
- Projectmatige ondersteuning: Je ondersteunt bij internationale initiatieven en helpt mee aan de verdere professionalisering van de arbeidsmarktcommunicatie.
- Data-driven werken: Je stuurt op KPI’s en rapportages om de effectiviteit van de werving continu te verbeteren.
Workstead is een groeiende en ambitieuze speler in de arbeidsbemiddeling, met een sterke focus op de sectoren Industrie, Logistiek en Techniek. De organisatie onderscheidt zich door een sterke visie op duurzaamheid en circulaire arbeidsmodellen. Binnen Workstead heerst een hands-on mentaliteit gecombineerd met een internationale groeistrategie. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar eigen initiatief en ondernemerschap niet alleen gewaardeerd, maar ook vereist zijn.
Wat wij bieden
- Een uitdagende groeistap: De ideale positie voor een Senior Recruiter die de overstap naar management wil maken.
- Salaris & Voorwaarden: Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw ervaring en de groeifase van de functie.
- Dynamiek: Een internationale werkomgeving met een hands-on mentaliteit waar eigen initiatief direct zichtbaar is.
- Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of HRM.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement.
- Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijpt wat mensen drijft.
- Communicatie: Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
- Mindset: Je combineert mensgericht leiderschap met een procesmatige aanpak en veranderkracht.
- Talen: Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
- Affiniteit: Affiniteit met duurzaamheid en technische/logistieke sectoren.
Mark Jan helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.