HR Adviseur
HR Adviseur
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Bouw mee aan een organisatie in beweging!
Voor één van onze opdrachtgevers zoeken wij een HR-adviseur die verder kijkt dan administratie en beleid. Iemand die zichtbaar impact wil maken, processen slimmer maakt, mensen verder helpt en leidinggevenden meeneemt in hun rol. Onze opdrachtgever is op zoek naar een HR-professional die eigenaarschap pakt, stevig in de schoenen staat en energie krijgt van een dynamische omgeving waarin nog volop ontwikkeld wordt.
Als HR-adviseur fungeert deze persoon als hét aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. De rol staat dicht op de business en schakelt met verschillende doelgroepen, van projectleiders en uitvoerders tot werkvoorbereiders en vakmensen.
De focus ligt enerzijds op het goed neerzetten van de HR-basis en anderzijds op het continu verbeteren en toekomstbestendig maken van processen.
De verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Het begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Het opzetten en verbeteren van onboardingprocessen
- Verzuimbegeleiding en ondersteuning van leidinggevenden
- Het vormgeven van opleidingen en ontwikkeling (korte en lange termijn)
- Het optimaliseren en professionaliseren van HR-processen
- Het begeleiden van een HR-stagiair
- Het ondersteunen bij leiderschapsontwikkeling
- Het begeleiden van leidinggevenden in hun rol als people manager
Daarnaast krijgt de HR-adviseur ruimte om mee te denken over thema’s zoals employer branding, recruitment, talentontwikkeling, inzetbaarheid en diverse HR-projecten.
Onze opdrachtgever is een organisatie binnen de bouwsector met een open cultuur, korte lijnen en een informele werksfeer. Er wordt pragmatisch samengewerkt, snel geschakeld en er is veel ruimte voor initiatief. De organisatie bevindt zich in een interessante fase: twee bedrijven zijn recent samengevoegd tot één geheel. Dit vraagt om het herinrichten en optimaliseren van processen, waaronder HR. Richting 2027 staan hierin belangrijke veranderingen gepland, waarbij deze rol een sleutelpositie inneemt.
Dit is een tijdelijke HR opdracht waarin je de mogelijkheid krijgt impact te maken in een tijd van veel verandering.
Onze opdrachtgever zoekt een HR-professional die zelfstandig opereert, initiatief neemt en proactief handelt. Iemand die stevig communiceert, verbinding maakt op verschillende niveaus en zich prettig voelt in een praktische en dynamische omgeving.
De ideale kandidaat:
- Heeft ervaring in een brede operationele HR-rol
- Heeft ervaring met verzuimbegeleiding
- Denkt in oplossingen en verbeteringen
- Schakelt makkelijk tussen dagelijkse operatie en ontwikkeling
- Werkt graag dicht op de business
- Is toegankelijk en communicatief sterk
- Beschikt over kennis van AFAS (Must!)
Ervaring in de bouwsector is een pré, maar geen vereiste. Belangrijker is een hands-on mentaliteit en aansluiting bij de cultuur.
Angela helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.