HR Manager
HR Manager
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Voor een internationaal kantoor in Amsterdam zoeken wij een HR Manager, een people manager met visie én executiekracht
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum binnen een compacte en ambitieuze organisatie. Je werkt nauw samen met een partner (met focus op interne organisatie) en de kantoordirecteur en fungeert als sparringpartner voor management en professionals.
Je geeft leiding aan een klein team en zorgt dat zowel de dagelijkse HR-operatie als de strategische koers optimaal op elkaar aansluiten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- Adviseren van partners en management
- Aansturen van een klein team (HR en support)
- Optimaliseren van recruitment, onboarding en employee experience
- Initiëren en realiseren van HR-projecten (o.a. performance management, L&D)
- Bijdragen aan een sterke, professionele en betrokken organisatiecultuur
Je komt te werken bij een vooraanstaand, internationaal opererend middelgroot advocatenkantoor in Amsterdam. De organisatie kenmerkt zich door een compacte structuur met korte lijnen en directe besluitvorming.
Het kantoor werkt vanuit een partnerstructuur, waarin partners niet alleen verantwoordelijk zijn voor hun eigen praktijk, maar ook actief bijdragen aan de strategische en organisatorische ontwikkeling van het kantoor. Binnen deze context werk je nauw samen met een van de oprichters/partners die een duidelijke focus heeft op de interne organisatie en HR-ontwikkeling, samen met de kantoordirecteur.
De organisatie is gespecialiseerd in complexe, internationale juridische vraagstukken binnen een aantal niches waar het kantoor een sterke reputatie in heeft. Het kantoor opereert in deze niches op hoog niveau, vaak in samenwerking met internationale advocatenkantoren en voor internationaal opererende cliënten.
De ambitie van de organisatie is gericht op het verder versterken van haar positie als toonaangevend specialistisch kantoor, met behoud van kwaliteit, focus en cultuur. Belangrijke speerpunten hierin zijn:
- Verdere professionalisering van de interne organisatie
- Talentontwikkeling en behoud van professionals
- Het versterken van een onderscheidende en duurzame werkgeverspropositie
De cultuur laat zich kenmerken als:
- Inhoudelijk sterk en professioneel
- Pragmatisch en no-nonsense
- Ondernemend en betrokken
- Met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief
Het kantoor is gevestigd op een centrale en goed bereikbare locatie in Amsterdam, waar een hoogwaardige werkomgeving wordt gecombineerd met een toegankelijke en collegiale sfeer.
- Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring (senior HR / professional services niveau)
- 30 vakantiedagen op fulltime basis
- Vakantiegeld en pensioenregeling
- Bonusregeling afhankelijk van resultaten
- Reiskostenvergoeding en/of parkeergelegenheid
- Een zelfstandige, eindverantwoordelijke HR-rol binnen een professionele partnerorganisatie
- Veel ruimte voor eigen initiatief, beleid en HR-projecten
- Werken in een internationale, inhoudelijk sterke organisatie
- Centrale locatie in Amsterdam met moderne faciliteiten
- Flexibiliteit in werkvorm, met nadruk op aanwezigheid en verbinding op kantoor
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager, bij voorkeur binnen de advocatuur of professionele dienstverlening (partnerstructuur)
- Aantoonbare ervaring met zowel strategisch HR-beleid als operationele HR-processen
Ervaring met onderwerpen als:
- recruitment & onboarding
- performance management
- employee development / L&D
- HR-processen en beleidsontwikkeling
- Sterke organisatiesensitiviteit en ervaring met het adviseren van senior stakeholders (partners/directie)
- Proactief, pragmatisch en in staat om structuur aan te brengen in een dynamische omgeving
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- In staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering (hands-on mentaliteit)
- Integer, discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie
- Beschikbaar voor 32–40 uur per week, met voorkeur voor werken op locatie in Amsterdam
Elke helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.