HR Business Partner
HR Business Partner
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een stevige, mensgerichte HR Business Partner die graag dicht op de business zit en impact wil maken in een organisatie in transitie én groei?
Als HR Business Partner beweeg je je tussen operationele, tactische en strategische HR‑vraagstukken. De organisatie is volop in beweging als gevolg van groei, herinrichting en een recente fusie. Jij speelt hierin een sleutelrol: adviserend, verbindend en met oog voor zowel de mens als het resultaat.
Je bent sparringpartner voor de directeur, het MT en de leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑thema’s zoals teamontwikkeling, leiderschap, gespreksvoering, verzuim, verbetertrajecten en complexe casuïstiek (waaronder arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en beëindigingen). Je zorgt voor rust en structuur in een dynamische context en begeleidt organisatieveranderingen zorgvuldig én doortastend.
Daarnaast pak je diverse HR‑projecten op, waaronder:
- Implementatie en optimalisatie van onboarding
- Leiderschapsontwikkeling
- Medewerkerstevredenheid en feedback
- Doorontwikkeling en borging van HR‑processen en systemen
Je analyseert HR‑data en vertaalt deze naar concrete adviezen voor MT en teams. In alles wat je doet staat het versterken van teams, leiderschap en cultuur centraal.
Je komt te werken bij een technische maakorganisatie in de Brainport‑regio met ongeveer 200 medewerkers. Het is een nuchtere, pragmatische organisatie waar kwaliteit, samenwerking en vakmanschap vooropstaan. Er is veel persoonlijke aandacht voor medewerkers; HR is laagdrempelig en zichtbaar aanwezig en collega’s weten je gemakkelijk te vinden met vragen.
De organisatie bevindt zich momenteel in een integratie‑ en transitiefase na een fusie. Gesprekken en herinrichting zijn in volle gang, met als doel na de zomer een stabiele organisatie neer te zetten en daarna weer verder te groeien. Jij stapt dus in op een moment waarop jouw bijdrage direct verschil maakt.
Hoewel je op locatie de enige HR‑Business Partner bent, maak je deel uit van een breder HR‑adviesteam binnen de groep. Dit vraagt om zelfstandigheid én sterk stakeholdermanagement. De rol kent korte lijnen: HR heeft hier een vaste plek aan tafel bij MT en directie.
Voor deze rol word je 1 jaar via YER gedetacheerd, daarna ga je over op een contract bij de opdrachtgever zelf. Daarnaast krijg jij:
- Een afwisselende HR‑rol binnen een organisatie in ontwikkeling
- Een omgeving waarin processen al staan, maar waar jouw verbeterkracht welkom is
- Ruimte om je verder te ontwikkelen in HR‑operations, systemen en data
- Samenwerking in een betrokken en professioneel HR‑team
- Een functie waarin je langdurig kunt groeien en impact maakt
- Afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR‑adviesrol, bij voorkeur in de profitsector of maakindustrie
- Bereid om zowel op operationeel als strategisch en tactisch niveau te acteren
- Ervaring met organisaties in verandering (groei, herstructurering of fusie) is een grote pre
- Stevig gesprekspartner voor MT, directeur en leidinggevenden
- Zelfstandig, integer en besluitvaardig, met een menselijke én zakelijke benadering
- Pragmatisch en oplossingsgericht, passend bij een maakgerichte omgeving
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.