Senior Recruitment Partner

De positie

Als Senior Recruitment Partner speel jij een sleutelrol in de verdere groei en positionering van YER Eindhoven. Jij bent dé specialist als het gaat om het aantrekken van ervaren consultants die inhoudelijk sterk zijn én passen bij onze ondernemende, commerciële cultuur. Je kijkt verder dan alleen een cv: jij begrijpt de markt, voelt business aan en weet precies welk talent YER vooruithelpt op de lange termijn.

Deze rol vraagt om visie, senioriteit en eigenaarschap. Jij bent een volwaardige sparringpartner voor management en de business en hebt directe invloed op de kwaliteit en samenstelling van onze commerciële teams.

Wat jij komt realiseren

In deze rol combineer je strategisch meedenken met hands-on recruitment:

• Je werft en selecteert (senior) Consultants en Recruitment Consultants voor interne posities binnen YER Eindhoven
• Je bouwt actief aan een duurzame en kwalitatieve talentpool door middel van proactieve sourcing
• Je fungeert als sparringpartner voor management over profielkeuzes, timing en positionering in de markt
• Je voert inhoudelijke selectiegesprekken waarin je toetst op inhoud, senioriteit én commercieel potentieel
• Je zet diverse kanalen effectief in (LinkedIn, netwerk, referrals, directe marktbenadering)
• Je bewaakt en optimaliseert continu de candidate experience
• Je volgt ontwikkelingen binnen techniek en consultancy en vertaalt deze naar concrete recruitmentacties
• Je werkt intensief samen met Business Managers en het MT

Over het bedrijf

Over YER Eindhoven

YER is marktleider in de wereld van recruitment, detachering en talentontwikkeling. Al decennialang verbinden wij hoogopgeleide professionals met vooruitstrevende organisaties in binnen- én buitenland.

Onze ambitie: niet alleen de beste, maar ook de grootste en meest innovatieve zijn. Groei, innovatie en ondernemerschap staan centraal.

YER Eindhoven is het meest veelzijdige kantoor binnen YER. Met de grootste omvang én de breedste focus vervullen wij een centrale rol binnen de organisatie. Die diversiteit maakt ons wendbaar, ambitieus en inhoudelijk sterk — en vraagt om professionals die impact willen maken.

De verschillende teams werken dicht op de business en hebben veel vrijheid om hun specialisme uit te bouwen, met ruimte voor initiatief en ondernemerschap. De focus ligt op kwaliteit, duurzame matches en langetermijnrelaties met zowel professionals als opdrachtgevers.

Wat breng jij

Jouw profiel

Jij bent een Senior Recruitment professional die energie krijgt van bouwen, adviseren en impact maken. Daarnaast vragen wij:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition
• Aantoonbare ervaring met werving in de technische markt
• Ervaring aan bureauzijde is een must
• Je hebt een sterke commerciële drive en denkt vanuit businessbelang
• Je bent in staat om senior consultants te spiegelen en uit te dagen
• Je werkt zelfstandig, bent hands-on en resultaatgericht
• Je schakelt soepel met stakeholders op verschillende niveaus
• Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend

Jouw competenties

• Ondernemend en proactief
• Overtuigingskracht en natuurlijk gezag
• Relatiegericht, maar ook besluitvaardig
• Sterk in mens én markt
• Stressbestendig en gewend aan tempo en verantwoordelijkheid