Junior Vastgoedregisseur - Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
Junior Vastgoedregisseur - Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Heb jij ervaring op het gebied van vastgoed dan zijn wij op zoek naar jou!
Het COA heeft te maken met een grote (en deels veranderende) behoefte aan opvangcapaciteit. Dit vertaalt zich in een concrete opdracht voor het realiseren van nieuwe locaties (zowel voor nood als structureel).
De bestuurlijk vastgoedregisseurs zijn hierover in gesprek met onder andere gemeenten en vastgoedeigenaren. Potentiële nieuwe locaties worden door ons leadsbureau eerst op papier geschouwd en vervolgens in een fysieke schouw in het veld getoetst op kans rijkheid. Als de fysieke schouw positief is en het eerste gesprek bij de gemeente gevoerd, volgt een zorgvuldig proces om te bezien of er bestuurlijk draagvlak is bij de gemeente en of er binnen onze kaders overeenstemming bereikt kan worden met de eigenaar. De kans rijkheid van slagen van de lead en het mogelijke moment van realisatie zijn om verschillende redenen aan verandering onderhevig. Goede en up to date sturingsinfomatie met betrekking tot de invulling van de capaciteitsopdracht en daarmee de beschikbare opvangcapaciteit is voor onze bedrijfsvoering van essentieel belang. Zeker in de huidige periode, waarin de druk op capaciteit en de omloopsnelheid van leads hoog zijn, is goed overzicht cruciaal.
Het leadsbureau vormt een belangrijke schakel in het genereren van deze informatie. We zijn op zoek naar een inhoudelijk, bestuurlijk en bouwkundig onderlegde junior adviseur, om ondersteuning te bieden op een tweetal vlakken, waarbij de eerstgenoemde als hoofdzaak kan worden gezien:
- Ondersteuning van de Vastgoedregisseurs Bestuurlijk in het land op verschillende gebieden: contacten leggen, LIS bijhouden, en andere ondersteunende werkzaamheden.
- Voor potentiële nieuwe locaties invulling geven aan de werkzaamheden met betrekking tot het leadsproces
Ondersteuning Vastgoedregisseurs Bestuurlijk:
- Proactief contact houden met Vastgoedregisseurs Bestuurlijk, die je ondersteunt. De Vastgoedregisseurs en provincies worden verdeeld over de Junior Vastgoedregisseurs
- Je weet de laatste stand van zaken met betrekking tot de voortgang van de kansrijke leads in de regio's waarvoor je werkt.
- Je levert de actuele informatie aan bij het leadsbureau.
- Je zoekt op verzoek van de VR zaken rondom potentiële leads uit en legt op verzoek van de VR contact met eigenaren, leveranciers of gemeenten.
Werkzaamheden met betrekking tot het leadsproces voorzien onder andere in:
- Aanname en afschrijven van leads
- Archiveren van de leads en genereren van overzichten ten behoeve van management en bestuurlijk Vastgoedregisseurs
- Verzamelen, beoordelen en verwerken van relevante informatie zoals plattegronden, bestemmingsplan en gebruiksvergunning
- Uitvoeren van schouw op papier op haalbaarheid in relatie tot onder andere het PvE van COA (en verder RO, impact wet- en regelgeving op haalbaarheid casus) en de voorliggende opdracht, zodat de scope in de capaciteitsverwerving behouden blijft
- Bij kans rijkheid schouw zorgdragen dat de collegiale vervolgacties worden opgepakt en ingepland
- Verzamelen van achtergrondinformatie betreffende vastgoedeigenaren, waaronder kadastercheck
- Vastgoedregisseurs pro actief benaderen over op te starten BIBOB procedures en uitvoeren van de eerste BIBOB screening op basis van openbare bronnen
- Contactonderhoud met desbetreffende aanbieders van ontwikkellocaties in relatie tot het verkrijgen van informatie
- Overleg en afstemming met de betrokken vastgoed- en projectregisseurs
- Je bent onderdeel van het wekelijks capaciteitsoverleg binnen de afdeling Vastgoed en Facilitair
Bij het COA vangen we sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. We bieden basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst. Onze organisatie is dynamisch en speelt in op politieke realiteiten. Kernwaarden zijn Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk; we bieden gelijke kansen. De afdeling Vastgoed & Facilitair bestaat uit ongeveer 330 collega's en is verantwoordelijk voor het beheren van de vastgoedportefeuille. Het MT bestaat uit de afdelingsmanager en MT leden van diverse teams.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract.
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal twee jaar werkervaring
- Uitstekende vaardigheden met Excel
- Uitstekende administratieve vaardigheden
- Werkervaring met vastgoed en ontwikkeling
- Proactief, zelfstandig, accuraat en doortastend
- Goede communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerking
Sabine helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.