Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Business Unit Manager Zuidoost-Nederland (P&L verantwoordelijk) - Heras B.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een ondernemende manager die bekwaam een regio kan leiden? Heb jij technische affiniteit, sterke leiderschapskwaliteiten én het commerciële inzicht om de projectorganisatie op kwalitatieve wijze naar het volgende niveau te brengen?
Heras is volop in beweging en streeft naar optimale klanttevredenheid en duurzame groei. De Business Unit Manager is de drijvende kracht achter de plannen voor Zuidoost Nederland, waarbij je verantwoordelijk bent voor de businessunit nieuwbouw/installatie en schades. Je bent lid van het MT Nederland en P&L verantwoordelijk voor de resultaten van de regio Noord Brabant, Limburg en een deel van Gelderland. Je hebt een duidelijke visie en streeft hierbij naar een maximale groei en verdere ontwikkeling van de business én het team. Je leidt een team van ca. 40 medewerkers, waaronder Verkoopadviseurs, Commercieel Medewerkers Binnendienst, Medewerkers Front en Back Office, Coördinatoren, Uitvoerders en Monteurs. Samen met de collega Business Unit Managers van andere regio's, overige MT-leden en collega's streef je daarbij naar een optimale samenwerking met de diverse afdelingen binnen de Heras-organisatie. In deze functie rapporteer je aan de Managing Director Benelux.
Als Business Unit Manager ga je met het volgende aan de slag:
- Vertalen van de bedrijfsstrategie naar regionale verkoop- en operationele doelstellingen en persoonlijke doelstellingen voor de medewerkers.
- Opstellen, bewaken en realiseren van doelstellingen op financieel, sales, operationeel en personeelsgebied en daarmee het behalen van de afgesproken bedrijfs-, afdelings- en persoonlijke doelstellingen op basis van meetbare resultaten.
- (Bege-)leiden en verder ontwikkelen van het team van deskundige, enthousiaste en betrokken experts. Persoonlijk zorgdragen voor de verdere ontwikkeling van de medewerkers door het coachen, enthousiasmeren, motiveren en trainen van de medewerkers.
- Marktkansen omzetten naar actieplannen.
- Ontwikkelen van een sterk regionaal netwerk en onderhouden van klantrelaties.
- Optimalisatie van de werkprocessen
Heras is in 1952 opgericht en heeft zich ontwikkeld van een klein Nederlands familiebedrijf gespecialiseerd in hekwerken en poorten, naar een vooraanstaande marktleider en Europese totaalleverancier van perimeter protection oplossingen. Heras is gevestigd in 7 landen en de overige landen worden door Heras Export bediend. Daarnaast hebben ze meer dan 1200 hoogopgeleide experts in dienst. Samen ontwerpen, fabriceren, installeren en onderhouden zij jaarlijks circa 3.000 kilometer hekwerk en 18.000 poorten met een omzet van €240 miljoen.
Onze cultuur, werksfeer & waarden
Heras heeft een informele, open en toegankelijke cultuur. Ze zijn trots op hun werk, producten en dienstverlening. Met een no-nonsense mentaliteit tonen ze ondernemerschap, zijn ze energiek en werken ze gedisciplineerd volgens de drie kernwaarden: betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. De sfeer is collegiaal, warm en vriendelijk, en de mensen voelen zich betrokken bij hun werk en bij elkaar.
In deze rol geniet je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast sta je aan het roer van een gemotiveerd en succesvol team. Alle werkzaamheden rondom dit team maken je dagelijkse activiteiten dynamisch, interessant en uniek.
Daarnaast biedt Heras de juiste kandidaat de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Aantrekkelijke primaire arbeidsvoorwaarden o.b.v. relevante werkervaring
- Flexibiliteit en jaarlijks 8 % vakantiegeld
- Bonus
- 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen
- Collectieve ziektekostenverzekering + PME Pensioenfonds
- Mobiele telefoon en laptop
- Auto van de zaak
- Dynamische rol in de totale breedte van het vak
- Een warm welkom met een welkomstpakket, introductietrainingen en een buddy
- Doorgroeimogelijkheden aanwezig
- Minimaal hbo werk- en denkniveau in een commercieel-technische richting
- Ruime ervaring met het begeleiden en aansturen van teams in een uitvoeringsorganisatie
- Sales-ervaring
- Financiële kennis
- Ervaring met pipeline/opportunity management
- Zeer goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Affiniteit met de branche
Een assessment kan onderdeel uitmaken van het W&S traject
Rob helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.