HR Partner - Vanderlande Industries B.V.
HR Partner - Vanderlande Industries B.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
This role acts as a strategic HR partner to senior managers.
As a Senior HR Business Partner, you act as a strategic people partner to senior managers within a country or regional scope. You translate business objectives into effective people strategies and advise leaders on team development, talent decisions and complex people topics. In this role, you combine strategic advisory with hands-on HR support, while actively contributing to the quality and effectiveness of HR services across the region.
You operate in an international environment where not all processes and structures are fully defined. You add value by providing direction, structure and connection between business needs and HR solutions.
Strategic Partnership with People Leaders
- Act as a strategic partner to mainly B‑3 level managers, advising on team development, talent management and people-related decisions
- Implement the regional people strategy and identify HR trends, escalating strategic needs to Regional and Global HR Business Partners
- Serve as a sounding board for people leaders and contribute to business planning from an HR perspective
- Confidently engage with and challenge senior stakeholders in a dynamic, international environment
Operational HR Support
- Act as an expert HR Partner for complex employee cases within the region
- Provide tier‑2 HR support on topics such as performance development, onboarding, job changes, policies and bespoke solutions
- Support and advise other People Partners with expertise on complex cases
- Support communication and execution of local HR programs and employee engagement initiatives
HR Effectiveness & Quality
- Ensure consistent and high‑quality HR service delivery across the country/region
- Collaborate with other HR Business Partners to implement standardized HR practices
- Proactively identify the need for policy changes and partner with functions to develop and implement these policies
- Ensure data accuracy, compliance and correct use of HR systems and local tools
Leadership & Collaboration
- Act as a functional team lead or project lead for HR colleagues (level 50/60), without line management responsibility
- Lead or contribute to HR projects at country or regional level
- Actively support knowledge sharing and professional development within the HR community
Scope & Complexity
- Support managers across a country or a region of smaller countries, typically focused on one or two domains
- Limited but targeted interaction with Global stakeholders
- Operate in an environment with medium complexity, requiring judgment, autonomy and adaptability
Vanderlande is a leading global partner in future‑proof logistics process automation for distribution centers such as Walmart, major airports ranging from London Heathrow to Singapore Changi, and the parcel market, supporting key parcel service providers including UPS and FedEx. Its extensive portfolio of integrated solutions — combining innovative systems, intelligent software and comprehensive lifecycle services — enables the delivery of fast, reliable and efficient automation technologies worldwide.
The role is open to both permanent employment and freelance professionals.
Profile
- Extensive senior-level HR experience, including interim assignments, in an international context
- Strong stakeholder management skills and the confidence to engage and challenge experienced professionals
- Proven ability to operate effectively in ambiguous and evolving environments
- Strategic yet pragmatic, with a hands-on mindset
- Strong communication skills, organizational sensitivity and business acumen
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.