Teammanager Beleid (detachering)
Teammanager Beleid (detachering)
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Wil jij als Teammanager bijdragen aan de strategische ontwikkeling van deze gemeente? En word jij blij van het coachen van een team? Dan is dit een mooie, tijdelijke uitdaging voor jou!
Als teamleider Sociaal Domein (Maatschappelijke Ontwikkelingen) geef je op een verbindende manier leiding aan het team. Het team bestaat uit beleidsadviseurs, sportcombinatiefunctionarissen en contactfunctionarissen dorpsgericht werken. Op een professionele en integrale wijze realiseren jullie gezamenlijk de opgaven binnen het sociaal domein! Je zorgt voor de dagelijkse, integrale aansturing van medewerkers binnen de verschillende clusters.
Jouw focus ligt hierbij op het inzetten van medewerkers op hun kwaliteiten, competenties, te behalen resultaten en boven alles het tonen van eigenaarschap. Jij stuurt het team situatief aan: bij voorkeur coachend maar ook resultaatgericht en daadkrachtig, waarbij je tegelijkertijd oog hebt voor meer technische zaken zoals processen en planningen.
Jij moedigt aan en geeft hulp indien nodig. Met het team wil je immers de vastgestelde doelen realiseren. Het is noodzakelijk dat je goed met stress, hectiek en onverwachte situaties kunt omgaan. Je opereert tactvol, flexibel en bent vooral een voorbeeld voor je medewerkers.
Samen met de andere teamleiders geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het Sociaal Domein en de verbetering van de samenwerking beleidsaangelegenheden en de uitvoering hiervan. In onze visie hebben we de basis gelegd voor het Sociaal Domein. Als teamleider onderhoud je daarnaast nauwe contacten met maatschappelijke partners zoals zorgaanbieders en neem je deel aan regionale overleggen. Belangrijke beleidsthema’s zijn onder andere: de Participatiewet in Balans, leven lang ontwikkelen en het ontwikkelbedrijf, gemeenschapszin en zelfredzaamheid, stevige lokale teams, gezond leven en welzijn en maatschappelijke voorzieningen.
Jouw leiderschap
Jij bent het boegbeeld van het team en je begrijpt de uitdagingen waar het sociaal domein en in het bijzonder het team Maatschappelijke Ontwikkelingen voor staat. Hierdoor weet je de juiste vragen te stellen en de juiste verbindingen te leggen. Je organiseert dat beleidskeuzes en opdrachten vanuit de overheid worden vertaald naar de praktijk. Daarnaast hou je verbinding met de andere teamleiders en de medewerkers binnen het team. Je coacht je teamleden in hun ontwikkeling en geeft ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en je kiest de leidinggevende stijl die past bij de situatie. Je staat voor, naast en achter het team: je ziet de mens achter de functie en weet hoe je mensen met verschillende achtergronden kan bereiken en met elkaar kan verbinden. Je bent zichtbaar aanwezig en maakt makkelijk contact met collega’s op alle niveaus. Je snapt de bestuurlijke dynamiek van het werk en kan makkelijk schakelen tussen beleid, uitvoering en politiek.
Deze werkzaamheden maken jou blij:
- Aansturen en coachen van het team in hun taken, verantwoordelijkheden en professionele ontwikkeling;
- Zorgen voor het vormen van een uitvoerbaar gemeentelijke beleid binnen het sociaal domein;
- Afstemmen met bestuur en andere afdelingen. Je bent de schakel tussen het team en bestuurders en andere stakeholders binnen de organisatie;
- Sturen op projecten en processen en zorgen dat deze op tijd, binnen budget en volgens kwaliteitseisen worden uitgevoerd.
Werken via YER biedt zekerheid (als je kiest voor een vast dienstverband) gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en bieden leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd (afhankelijk van jouw voorkeur);
- Salaris conform schaal 12 cao gemeenten met leuke extra's zoals een projecttoeslag en nettovergoedingen;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Mogelijkheid tot deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Wat vragen wij?
- Minimaal een afgeronde hbo/ wo -opleiding en bij voorkeur ervaring binnen het Sociaal Domein;
- Je bent gewend leiding te geven aan professionals en kan ondanks de diverse samenstelling van het team inhoudelijk sparren over verschillende onderwerpen. Je weet prioriteiten te stellen en keuzes te maken en ben je in staat anderen daarin mee te krijgen;
- Je bent analytisch vaardig, staat stevig in je schoenen en bent in staat om zelfstandig opdrachten aan te nemen en tot een goed resultaat te brengen;
- Als persoon ben je authentiek en heb je zelfkennis. Je bent van nature een verbinder en mensgericht;
- Tot slot beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn, waarmee je draagvlak creëert.
Lisa helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.