Teamhoofd Vastgoed en Facilitair - Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
Teamhoofd Vastgoed en Facilitair - Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een manager met inhoudelijke relevantie op resultaten en oog voor de technische kant van het ontwikkelproces?
Voor het COA zijn wij op zoek naar een Teamhoofd Vastgoed en Facilitair voor 36 uur per week.
Een manager met inhoudelijke relevantie op resultaten en oog voor de technische kant van het ontwikkelproces. Als MT lid Vastgoed en Facilitair (interne titel: Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling) binnen het COA geef je samen met het andere MT lid Vastgoed Ontwikkeling leiding aan een team van circa 50 vastgoedprofessionals waaronder vastgoedregisseurs en projectleiders.
Je bent verantwoordelijk voor uitbreiding en optimalisatie van de vastgoedportefeuille. Denk hierbij aan het ontwikkelen en realiseren van (complexe) nieuwbouwprojecten en herontwikkeling, tot renovatie, verbouwing en sloop. Je werkt aan effectieve strategieën voor het ontwikkelen van een bestendige en flexibele voorraad die voorbereid is op groei en krimp alsook geoptimaliseerd wordt in TCO binnen het speelveld van uiteenlopende exploitatietermijnen.
Als manager heb je kennis van de “bouwwereld”, met oog voor de technische kant van het ontwikkelproces en kan sturen op resultaten. De functie kent een uitdagende situatie: bewegen op het snijvlak van uitvoering en strategie. Vastgoedontwikkeling staat onder druk. Er moet worden ontwikkeld op technisch uitdagende locaties binnen een politiek en maatschappelijk uitdagende context, waarbij de druk hoog kan oplopen.
Op projectniveau weet je de businesscases op waarde te schatten én hierop bij te sturen. Je coacht en stuurt de ontwikkelaars en projectleiders in het beheersbaar houden van hun projecten. Bij een ontsporend project weet je effectief in te grijpen. Je bent het escalatiepunt in disputen met aannemers en overige in- en externe stakeholders; en dat voor de helft van de projectportefeuille van 120-160 actuele projecten. Jij weet daarom rust, structuur en vertrouwen te brengen.
Je weet je moeiteloos te bewegen in de bouw- en vastgoedwereld. Je bent een doortastende en coachende leidinggevende, waarbij je kan omgaan met een hoge werkdruk. Je bent stressbestendig, hebt strategisch inzicht en weet te bouwen aan een stabiel, vast team.
Over het COA Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen. Waar ga je werken? De afdeling Vastgoed & Facilitair binnen het COA is verantwoordelijk voor het verwerven, ontwikkelen en beheren van de vastgoedportefeuille. In totaal bestaat de afdeling uit ongeveer 330 collega’s.
Binnen de afdeling zijn er een 5-tal teams werkzaam: Vastgoed Bestuurlijk, Vastgoed Ontwikkeling, Vastgoed Exploitatie, Facilitair & Expertise en tot slot het team Strategie & Ondersteuning. Het MT wordt gevormd door de afdelingsmanager, aangevuld met MT leden van de diverse teams.
Bij het COA vangen we sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. We bieden basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst. Onze organisatie is dynamisch en speelt in op politieke realiteiten. Kernwaarden zijn Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk; we bieden gelijke kansen. De afdeling Vastgoed & Facilitair bestaat uit ongeveer 330 collega's en is verantwoordelijk voor het beheren van de vastgoedportefeuille. Het MT bestaat uit de afdelingsmanager en MT leden van diverse teams.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract.
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
- Wo werk- en denkniveau, opleiding in Vastgoedmanagement of Bouwkunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring in de vastgoedbranche.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in complexe projectomgevingen.
- Resultaatgericht en besluitvaardig.
- Bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement.
- Oog voor kwaliteit, tijdigheid, kosten en risico’s.
- Vermogen om samenwerking te bevorderen en structuur aan te brengen.
Sabine helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.