Adviseur Duurzaamheid - Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
Adviseur Duurzaamheid - Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Heb jij ervaring op het gebied van energie- en warmtetransitie dan zijn wij op zoek naar jou!
Heb jij ervaring op het gebied van energie- en warmtetransitie dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zijn wij op zoek naar een Adviseur Duurzaamheid voor 32/36 uur per week.
Als Adviseur (Senior) Duurzaamheid ben jij de spil tussen strategie, inhoud en uitvoering. Je beweegt je gemakkelijk in het speelveld van de energie- en warmtetransitie en schakelt soepel met interne en externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor politieke en bestuurlijke afstemming, en je zet de strategische lijnen voor het team uit.
Omdat het om een tijdelijke vervanging gaat, zoeken we iemand die snel kan instappen, zelfstandig werkt en de dynamiek van een gemeentelijke organisatie goed kent.
Resultaten van de opdracht (kerntaken)
- Regionale samenwerkingDeelnemen aan de Regionale Energiestrategie (RES) - Je vertegenwoordigt de gemeente in de RES‑kerngroep en relevante werkgroepen.
- BeleidsontwikkelingOntwikkelen van beleidskaders - Je schrijft beleidsdocumenten voor college en raad, zoals een Lokale Energie Strategie of actualisaties daarvan.
- Van ambitie naar uitvoeringVertalen van ambities naar concrete projecten - Je zorgt dat duurzaamheidsambities landen in bijvoorbeeld position papers en uitvoeringsvoorstellen.
- Lopende projectenDeelnemen aan projectgroepen - Je neemt deel aan werkgroepen van lopende projecten, zoals Energylane en andere regionale trajecten.
- Bestuurlijk adviesAdviseren van college en raad - Je adviseert over grootschalige energieopwekking, energietransitie en duurzaamheid, en stelt college‑ en raadsvoorstellen op.
- Samenwerking en afstemmingSamenwerken met stakeholders - Zowel intern (bijvoorbeeld Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed, Communicatie) als extern (inwoners, ondernemers, regionale partners).
- Monitoring en evaluatieMonitoren en bijstellen van beleid - Je volgt de impact van beleid, signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en beoordeelt consequenties voor lokale en regionale opgaven.
Wat verwachten wij van je?
- Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het duurzaamheidsbeleid.
- Je adviseert over duurzaamheid, energietransitie en aanverwante beleidsterreinen.
- Je hebt actuele kennis van de RES‑systematiek en relevante ontwikkelingen binnen duurzaamheid en energietransitie.
- Je weet effectief te acteren binnen een gemeentelijke omgeving en zorgt voor goede afstemming met andere disciplines.
- Je helpt het team inhoudelijk groeien en neemt junior collega’s mee in je aanpak.
- Je bent in staat om medewerkers, bestuurders én inwoners te enthousiasmeren.
Wie ben jij?
- Je bent strategisch sterk en beschikt over ruime inhoudelijke kennis van duurzaamheid, energieopwekking en warmtetransitie.
- Je kunt schakelen tussen belangen en partijen en weet hoe bestuurlijke processen verlopen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je kunt goed omgaan met dynamiek, bijvoorbeeld in een periode met een nieuw college.
- Je werkt samen op een vanzelfsprekende manier, en collega’s kunnen op jou bouwen.
Wij zijn een gemeente waar we het graag nét even anders doen. Bij de gemeente Bodegraven‑Reeuwijk werken we vanuit wisselende rollen samen-organiserend aan de opgaven die vanuit de samenleving op ons af komen. Door deze manier van werken benutten we optimaal de kwaliteiten van onze medewerkers. Om blijvend aan te sluiten op een veranderende omgeving werken we momenteel aan de doorontwikkeling van onze organisatie. De waardevolle elementen van samen‑organiserend werken blijven behouden, terwijl we doorpakken op onze ontwikkelpunten.
Met ruim 200 collega’s werken we in vijf domeinen aan uiteenlopende thema’s. Het team Duurzaamheid maakt onderdeel uit van het domein Ruimte.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract.
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
- Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring binnen duurzaamheid en/of energietransitie.
- Ervaring met de RES is noodzakelijk (knock‑out).
- Ervaring met bestuurlijke advisering en werken voor of met gemeenten is noodzakelijk (knock‑out).
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst, maar kandidaten die vanuit andere rollen aantoonbaar gemeentelijke en politieke processen begrijpen, worden niet uitgesloten.
Sabine helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.