Omgevingsmanager participatie Hart van Oosteind en Slotjesveld Oosterhout

49 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20061034

  • Oosterhout
  • Ruimtelijk Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
  • Gemeente Oosterhout
Dus solliciteer direct!

De positie

Omgevingsmanager participatie Hart van Oosteind en Slotjesveld Oosterhout

12 uur per week. Dit kan per week verschillen

Achtergrond

In Oosterhout spelen twee projecten waarbij participatie speelt met de directe omgeving: herinrichting en woningbouw Slotjesveld en ontwikkeling Oosterhout-Oost / Oosteind. Voor beide projecten is er behoefte aan een omgevingsmanager die de participatie met de omgeving in goede banen leidt.

Bij Slotjesveld gaat het in eerste instantie om een prijsvraag waarbij bureaus wordt gevraagd een visie te geven op het toekomstige Slotjesveld en die visie verder uit te werken in een stedenbouwkundig plan. Het Slotjesveld is centraal gelegen in Oosterhout en vervuld meerdere functies. Ze willen inwoners zoveel mogelijk betrekken bij de planvorming. De omgevingsmanager moet daar inhoud aan geven. In Oosterhout Oost werken ze langs drie sporen: Hart van Oosteind, Hub A27 en Landschapsplan. Vooral bij Hart van Oosteind (woningbouw) is betrokkenheid van bewoners van Oosteind van belang in de huidige planfase. Er spelen vele belangen en input vanuit bewoners krijgt een plek in het planproces. Het is ook hier aan de omgevingsmanager om de participatie in goede banen te leiden.

Opdrachtbeschrijving 

Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het maken van een plan van aanpak voor het participatieproces voor de projecten hart van Oosteind en Slotjesveld en na akkoord op het plan van aanpak voor de uitvoering van dit plan van aanpak.

Over het bedrijf

Ze krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen ze niet, maar laten ze zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van hen verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen ze meer voor elkaar. Ze werken niet alleen samen, ze voelen hen ook met elkaar verbonden. Dat doen ze goed, want ze kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je de ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen ze zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken ze bedrijven door de gunstige ligging en zorgen ze daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in de gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren ze de toekomst in. 

Wat breng jij

  • Ervaring met omgevingsmanagement en bewonersparticipatie;
  • Ervaring met prijsvragen en betrokkenheid bewoners daarbij;
  • Ervaring met gemeentelijke overheden;
  • Bij voorkeur bekend met de SRBT regio (woon/werk);
  • Schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen en belangen;
  • Ervaring in het vertalen van strategie en beleid naar concrete voorstellen en plannen;
  • Ervaring in het aansturen van bureaus, fotografen en andere externe partijen.
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
  • 7,55% 13e maand uitkering;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Solliciteer direct