Projectleider centrum gebiedsontwikkeling - Gemeente Loon op Zand
Projectleider centrum gebiedsontwikkeling - Gemeente Loon op Zand
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Gemeente Loon op Zand zoekt een Projectleider centrum gebiedsontwikkeling
De senior projectleider is eindverantwoordelijk en zal specifiek op het volgende project worden ingezet:
Centrumplan Kaatsheuvel (vanaf april tot en met december 2026 24 per week): koersen, het voeren van regie en het faciliteren van ontwikkelingen gericht op een compact centrumgebied van Kaatsheuvel met een onderscheid op hoofdlijnen voor detailhandel en andere commerciële functies, maatschappelijke en dienstverlenende functies en wonen, inclusief ontsluiting en parkeren. Daarnaast is bekendheid met de gemeente én met specifieke ‘centrumuitdagingen’ belangrijk om over te beschikken. Ze zoeken een projectleider met jarenlange ervaring met ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder centrumvisies en -ontwikkelingen
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. Ze zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.
Ze zijn klein en tegelijkertijd hebben ze grote ambities. Ze willen werken aan de dingen die er voor hun inwoners en hun ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen ze voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit hun samenleving ondersteunen ze zonder ze helemaal over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin ze resultaatgericht met elkaar samenwerken om hun dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.
Al met al verwachten ze wel wat van je als je bij hen komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In de organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken ze veel samen en staan ze open voor vernieuwing. Zo dagen ze je uit het beste uit jezelf te halen!
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Wat wij vragen
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ruimtelijke ordening en planologie, Urban Management en/of Bedrijfskunde.
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in projectmanagement.
- Ervaring in een complexe en/of politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je bent een ervaren en gedreven projectleider met sterke communicatieve vaardigheden en het empathisch vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden. Zo creëer je draagvlak en kom je tot duurzame afspraken die standhouden.
- Je bent van nature de spin in het web en kunt op een motiverende manier op verschillende niveaus samenwerken.
- Je bent een goede gesprekspartner in onderhandelingen, met ruime ervaring in het voeren van gesprekken met andere (rijks-)overheden, ontwikkelaars, inwoners en woningcorporaties.
- Kennis van het projectmatig begeleiden van gebiedsontwikkelingen, waarbij je de helicopterview beheerst om de beste oplossingen te kunnen bepalen.
Het gaat om een afgebakende opdracht. Het resultaat van dit project is om binnen de stedenbouwkundige uitgangspunten, op basis van een breed en open participatieproces - samen met bewoners, ondernemers, eigenaren en andere stakeholders in het gebied te komen tot een ontwikkelgericht integraal (omgevings)plan, een passend inrichtingsplan van de openbare ruimte, een goede verkeerscirculatie en adequate parkeervoorzieningen. De inhuurkracht bepaalt zelf waar en wanneer hij/zij werkt.
- Voor deze functie zijn de volgende zaken van belang om over te beschikken: aantoonbare autonome werkervaring op het gebied van:
- Politiek gevoelige en majeure projecten
- Projectmatig werken
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met een inwonersaantal van max. 30.000 inwoners.
- ervaring hebben met ondernemingen die op meerdere gebieden bijdragen aan en een groot effect hebben op de lokale samenleving en gemeentelijke processen.
Floortje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.