Strategisch adviseur Grootschalige Opwek en Energiesysteem - Metropoolregio Eindhoven
Strategisch adviseur Grootschalige Opwek en Energiesysteem - Metropoolregio Eindhoven
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Metropoolregio Eindhoven zoekt een Strategisch adviseur Grootschalige Opwek en Energiesysteem
De Metropoolregio Eindhoven haalt zijn doelen voor 2 TWh Grootschalige opwek in 2030 niet. Dit is een van de aanleidingen om de RES te actualiseren en in te zetten op de RES 2.0. In de periode tot april 2026 doen ze technisch onderzoek naar de potentie in de regio. Daarmee achterhalen ze waar er nog kansen zijn voor zon op dak, op veld of wind op land. Op basis daarvan willen ze vanaf de zomer van 2026 met de nieuwe colleges en gemeenteraden in gesprek over hoe ze hun opgave gaan realiseren. Het doel is om concrete afspraken te maken over de opgave en de invulling hiervan. Hierbij is de strategisch adviseur de drijvende kracht achter dit proces. Niet alleen door dit mee te organiseren, maar ook om te zorgen dat ze de randvoorwaarden scheppen om draagvlak te creëren om deze gebieden te ontwikkelen. Uitgangspunt hierbij is: hoe kan het wel?
De strategisch adviseur grootschalige opwek werkt samen met het ‘Ontwikkelteam grootschalige opwek / energiesysteem MRE’ met daarin ambtenaren vanuit de gemeenten en de netbeheerder. Het ontwikkelteam houdt zich o.a. bezig met de uitbouw van het elektriciteitsnetwerk in de MRE, grootschalige opwek en de energieopgave na 2030. In het ontwikkelteam trekt de adviseur samen op met de procesmanager Energiesysteem, die zich richt op de ontwikkeling van het elektriciteitsnetwerk en het programmeren van het energiesysteem op de lange termijn. Samen met de procesmanager ben je elkaars sparringpartner in het proces.
Taken algemeen:
- Trekker van de aanpak voor Grootschalige opwek binnen de RES 2.0
- Praktische organisatie van het Ontwikkelteam Energiesysteem MRE
- Sporadisch ondersteunen van de procesmanager Energiesysteem MRE.
- Contact en afstemming met stakeholders, coalities en regionale ontwikkelingen.
Taken specifiek:
- Je coördineert het politiek-bestuurlijk traject om te komen tot een nieuwe opgave voor grootschalige opwek in de RES 2.0.
- Je werkt de randvoorwaarden uit om het bovenstaande te onderbouwen.
- Je bent voorzitter van het Ontwikkelteam grootschalige opwek / energiesysteem.
- Je organiseert regionale kennissessies grootschalige opwek (met ondersteuning vanuit het MRE programmabureau).
- Je bent sparringpartner van de procesmanager energiesysteem en jullie ondersteunen elkaar, bijvoorbeeld bij het schrijven van stukken of het aanscherpen van de strategie.
- Je houdt ontwikkelingen bij en deelt informatie via nieuwsbrieven en bijeenkomsten.
- Je levert een bijdrage aan de monitoring van grootschalige opwek
- Zo nodig ondersteun je coalities, die worden gevormd vanuit de partners, eventueel aangevuld met externe expertise en/of relevante stakeholders. Voorbeelden van coalities zijn:
- ‘No regret’ maatregelen
- OER trajecten Brainport & Defensie
- Regionale ondersteuningsaanpak met Brainport Development voor energiehubs;
De Brainportregio is een technologische topregio en één van de belangrijkste pijlers van de Nederlandse economie. De sleutel tot dit succes is samenwerking, samen komen ze verder. De 21 regiogemeenten hebben hun krachten gebundeld in de Metropoolregio Eindhoven. De MRE werkt aan het versterken van de mainportstatus en organiseren van de vereiste randvoorwaarden. De ambitie van de MRE is: een sterke regio met behoud van het kenmerkende innovatieve Brainportprofiel en een stabiele sociale basis en vitale leefomgeving voor al hun inwoners. De grote achterliggende opgave is het verbinden van de duurzame verstedelijking en de opgaven voor een vitaal landelijk gebied in de regio. De 2 ontwikkellijnen daarin zijn:
- Duurzame schaalsprong Brainport: ze werken met extra aandacht en inzet aan oplossingen op het gebied van verstedelijking en mobiliteit.
- Nieuwe balans in het landelijk gebied: ze versterken de ruimtelijke en ecologische kwaliteiten in het landelijk gebied en de verbinding tussen landelijk en stedelijk gebied.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
- Aantoonbare ervaring in het dossier van Grootschalige Opwek op regionale schaal.
- Aantoonbare ervaring met strategie- en beleidsontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met het bestuurlijke gesprek op regionale schaal.
Floortje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.