Programmamanager Spoorzone - Gemeente 's-Hertogenbosch
Programmamanager Spoorzone - Gemeente 's-Hertogenbosch
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Gemeente 's-Hertogenbosch is op zoek naar een Programmamanager Spoorzone
De situatie
De Spoorzone geeft een enorme nieuwe impuls aan de binnenstad! Het is een veelzijdig gebied waar cultuur, geschiedenis, natuur en vervoer samenkomen. Hier vind je jonge mensen, nieuwe banen en ruimte voor innovatie. De gemeente gebruikt de Spoorzone ook als een plek om nieuwe ideeën te testen en toe te passen. Dit alles doen ze op een zo duurzaam mogelijke manier. Het investeringsvolume in de spoorzone is groot. Van verschillen de partners zoals het Rijk, de provincie, de gemeente, ontwikkelaars, corporaties en ondernemers! Er komen meer dan 5.000 woningen, de toekomstige economie en meer dan genoeg plek voor kunst, cultuur, sport en ontmoeten. Zie Projecten in de Spoorzone ’s-Hertogenbosch voor een toelichting door de voormalig wethouder. Ze willen de Spoorzone verder ontwikkelen en verbinden met de historische binnenstad. Zo ontstaat één levendig stadsgebied: de Brede Binnenstad. Het college heeft hiervoor een plan gemaakt. In het Position Paper ‘Brede Binnenstad: motor van de koploper’ (zie Spoorzone - Gemeente ’s-Hertogenbosch) staat hoe we dit willen aanpakken en welke rol de Spoorzone daarin speelt.
De functie
Als programmamanager Spoorzone werk je in opdracht van de Ambtelijk opdrachtgever Spoorzone, de directeur Stadsontwikkeling. De programma-organisatie wordt momenteel opnieuw ingericht voor een volgende fase. Jij wordt daarvan de trekker en tevens de spil in de afstemming tussen bestuurlijk en ambtelijk lopdrachtgevers en de organisatie die werkt aan dit grote programma. Bestuurlijk zijn meerdere wethouders betrokken, de hele stad is nieuwsgierig naar de ontwikkeling! Je werkt met een bestaand programmateam van de gebiedsontwikkeling met daarin omgevingsmanagement, strategie, programmaondersteuning, projectleiders en specialisten van verschillende afdelingen uit de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer. Het programmaplan moet geactualiseerd worden, de organisatie zoals gezegd goed ‘tegen het licht’ gehouden worden. Je initieert en regisseert processtukken ten behoeve van besluitvorming in stuurgroep, college of gemeenteraad, je laat de programmamonitoring inrichten, bewaakt daarmee de voortgang en bespreekt die met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers. Je zorgt dat de programma-administratie is ingericht, het informatiebeheer en de programmasite op orde blijven. Je signaleert risico’s en knelpunten, brengt deze ter sprake en neemt beheersmaatregelen
De organisatie
Je verricht je werkzaamheden voor in ieder geval de gehele sector Stadsontwikkeling. Je bent daarin een vaste gesprekspartner van de directeur Stadsontwikkeling, je ambtelijk opdrachtgever, Je vindt een thuisbasis in de afdeling Programma’s en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle grote ontwikkelingen in de gemeente bemenst met programmamanagers, projectmanagers en projectondersteuners. Je krijgt te maken met andere afdelingen binnen de Sector Stadsontwikkeling zoals Leefomgeving, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw en Wonen & Grondzaken. Bij de sector Stadsbeheer zijn dat vooral de afdelingen Projectmanagement & Voorbereiding en Beheer & Programmeren.
Soms lijken de verhalen wel sprookjes. Maar bij gemeente 's-Hertogenbosch maken ze het ook echt waar. Als gemeente zijn ze op meerdere vlakken toonaangevend in Nederland en hebben ze nog veel uitdagende opgaven liggen voor de samenleving waar jij een belangrijke rol in kunt hebben. Ga echt samenwerken met collega’s, initieer en realiseer. Of je nu beleidsmedewerker bent, handhaver, verkeerskundige, projectleider, consulente of chauffeur afvalstoffendienst, ze werken allemaal samen aan een betere samenleving waarin de burgers van de gemeente de hoofdrol spelen.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
- Een afgeronde hbo-studie in een relevante richting, dit blijkt uit het CV;
- 10 jaar ervaring als programmamanager of projectmanager in gebiedsontwikkeling waarvan, dit blijkt uit het CV;
- 5 jaar ervaring in een rol als programmamanager of projectmanager op grote en complexe gebiedsontwikkelingen, dit blijkt uit het CV.
Sabrina helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.