Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert vaktechnische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren, begeleiding en echte werkervaring, ontwikkel jij jezelf binnen twee jaar tot volleerd Hypotheekacceptant. Vandaar de naam Talent Development Program.
Hypotheekacceptant
Volg een opleidingsprogramma en word Hypotheekacceptant. Jouw groei en ontwikkeling staan altijd voorop.
Meld je aan
Over het traineeship
In Talent Development Program Hypotheekacceptant werk je als hypotheekacceptant bij een bank, financieel tussenpersoon of fintech-organisatie uit YER’s uitgebreide netwerk. Door te werken en leren, groei je verder naar een volleerd Hypotheekacceptant. Mét vanaf de eerste dag een contract en salaris via YER. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Hypotheekacceptant
Je behaalt allereerst waar nodig kosteloos je certificaties WFT Basis, WFT Hypothecair Krediet en/of WFT Vermogen. Daarna begint je opleidingsprogramma tot volwaardig hypotheekacceptant. Je leert daarin onder meer hoe je hypotheekaanvragen controleert, aanvult en verwerkt, hoe je premies berekent en acceptatievoorwaarden opstelt. Ook is er aandacht voor communicatieve skills, met onder anderen het aannemen van een proactieve rol en het geven van professioneel advies. Na afloop ben je gecertificeerd hypotheekacceptant.
Ook volg je een training waarin je leert theorie in praktijk te brengen tijdens klantgesprekken, waardoor jij na afloop direct zelfstandig aan het werk kan. Denk aan onderwerpen als slechtnieuwsgesprekken, communicatieve skills m.b.t. contact met tussenpersonen, banken en klanten, omgaan met weerstand en het herkennen van commerciële signalen.
Parallel aan je leertraject werk je als hypotheekacceptant bij een bank, financieel tussenpersoon of fintech-organisatie uit YER’s uitgebreide netwerk. Je werkt daar specialist op het gebied van het accepteren en toetsen van hypotheekaanvragen. Jij beoordeelt aanvragen en bepaalt of ze geaccepteerd kunnen worden volgens het beleid van de geldverstrekker waar je werkt. Ook ontvang je tijdens je opdracht een 'strippenkaart' voor tien professionele trainingssessies.
Deze werkopdracht duurt ca. één jaar. Tijdens de opdracht blijven we met je in gesprek over een eventuele verdiepingsopleiding, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen in de wereld van hypotheken. Dit kan zijn in de rol van adviseur, procesmanager, medewerker bijzonder beheerd of senior acceptant.
Je leertraject wordt compleet met soft- en business-skillstrainingen van New Heroes, waarmee je een allround-professional wordt.
Met e-learning van New Heroes werk je hiernaast waar en wanneer jij wilt doelgericht aan je competenties.
Coachingsessies houden je motivatie hoog en helpen je jezelf doelgericht te ontwikkelen.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program, krijg je vanaf dag één een onbepaalde tijdcontract en concurrerend salaris van YER. Enkele van de overige voordelen op een rijtje:
- Een marktconform salaris met goede secundaire voorwaarden
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioenregeling
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd
- Doorlopend boeiende opdrachten
- Intensieve persoonlijke begeleiding vanuit YER
- Persoonlijke coaching
- Een bonusregeling
Wie ben jij?
Je hebt een technische hbo-opleiding MER of Financial Service Management, of 1-2 jaar werkervaring bij een bank, hypotheekverstrekker of intermediair. Ook ben je commercieel, communicatief en proactief ingesteld.
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de financiële sector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Nienke Hazekamp
Maak kennis met Nienke
Werken bij YER biedt mij als sinds 2014 de mogelijkheid om het beste uit mezelf te halen, om kansen te herkennen en te grijpen, en ook om...
Lizza Haak
Maak kennis met Lizza
Na mijn studie Human Resource Management ben ik in 2017 in dienst getreden bij YER. In mijn rol als Consultant Sociaal Domein bind ik met...