Skip to main
Hero Image Executives (1) 3200X1600px Squooshed
Vind hoogopgeleide specialisten en executives

Werving en selectie

Op zoek naar die ene (senior) specialist? Je team uitbreiden met een gedreven manager of nieuw directielid? Als je behoefte hebt aan hoogopgeleide kandidaten, zijn wij de kortste weg naar de juiste match. Hoe gecompliceerd het wervingsvraagstuk ook is, ons team bereikt de arbeidsmarkt maximaal.

Voor ambitieuze organisaties

Onze ervaren adviseurs bemiddelen voor ieder bedrijfstype binnen de profit-, non-profit- en publieke sector. Van multinationals, familiebedrijven en private equity tot mkb en start- en scale-ups. Wij brengen je in contact met topkandidaten uit ons grote netwerk dat al meer dan 30 jaar bestaat en zich nog elke dag uitbreidt. Zo bouwen we mee aan een duurzaam personeelsbestand en dragen we bij aan de kwaliteit van je team. Onze consultants beantwoorden graag al je wervingsvraagstukken. Het doel: transparantie, snelheid en duurzame relaties met jou als opdrachtgever.

Icon Uitgebreid Netwerk
Uitgebreid netwerk

Uitgebreid netwerk

Uitgebreid netwerk Speel de video
Icon Focus Op Ontwikkeling
Focus op ontwikkeling

Focus op ontwikkeling

Focus op ontwikkeling Speel de video
Icon Persoonlijke Begeleiding
Persoonlijke begeleiding

Persoonlijke begeleiding

Persoonlijke begeleiding Speel de video

 

Text Image Executives (3) 1280X1280px Squooshed
Snel aan de slag met de juiste specialist

Onze aanpak


Die ene sterspeler vinden die jouw team naar het volgende niveau tilt, kan lastiger zijn dan je verwacht. Wat drijft sollicitanten? Hoe bereik je die specifieke doelgroep? Wat zijn aandachtspunten bij de selectie en hoe interpreteer je een cv?

Geschikte kandidaten vinden is maatwerk en vereist een persoonlijke aanpak. Onze consultants werken transparant, resultaatgericht en efficiënt met je samen. Wij verdiepen ons uitvoerig in jouw bedrijfscultuur en denken mee over een realistisch functieprofiel.

Vervolgens bereiken we met onze excellence sourcing-technieken, modernste data-driven search-instrumenten en gerichte mediacampagnes snel de juiste kandidaten. Tijdens het proces schakel je met een vast aanspreekpunt dat alle werkzaamheden uit handen neemt. 

Welke stappen komen er bij kijken?

Ons stappenplan voor werving en selectie.

Inventarisatie van ambities en strategische doelstellingen; verdieping in missie en visie van organisatie

Job intake: in kaart brengen bedrijfscultuur, in gesprek met cultuurdragers, haalbaarheidsanalyse en wervingsadvies op maat

Met inzet search-instrumenten en integrale multimedia approach maximaal bereik actief, passief en latent potentieel, cv-check, telefonische screening

Van long- naar shortlist, referentiecheck, assessment, competentiegerichte interviews, introductie van kandidaten conform AVG-richtlijnen, kandidaatverslag

Review, begeleiding start kandidaat, eventueel onboarding met coachingsprogramma YER Take Off en evaluatie

Ontmoet onze consultants

Ons deskundige team bestaat uit adviseurs met een achtergrond in het vakgebied waarin ze actief zijn. Of ze hebben jarenlange ervaring als arbeidsbemiddelaar. Wij denken inhoudelijk mee, geven realistisch advies en schakelen snel. Zo ontmoet jij in no-time de juiste kandidaat.

Consultants-overzicht
Faye Fartoux LL.M.
Mijn specialisatie binnen YER is het bemiddelen van (bedrijfs)juristen, advocaten en financials voor vaste en interim posities binnen het...
Maak kennis met Faye
Inge van de Water
Sinds 2014 werk ik in diverse rollen binnen de arbeidsbemiddeling, waardoor ik het werkveld vanuit diverse hoeken heb ontdekt. In deze...
Maak kennis met Inge
Toine Joosten
Met jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling binnen legal, bemiddel ik bij YER vaste en interim-posities voor juristen en advocaten: van...
Maak kennis met Toine
Heleen Hox
'Binnen YER ben ik sinds 2015 als Teamlead werkzaam voor het vakgebied Insurance. Hierbij houd ik mij voornamelijk bezig met het...
Maak kennis met Heleen
Marcel Sparreboom
Ik studeerde HTS Civiele Techniek en werk sinds 2008 in de arbeidsbemiddeling. Bij YER focus ik me op interim en vaste technische functies...
Maak kennis met Marcel
Peter Thissen
Ik heb geschiedenis gestudeerd en ben gepromoveerd in de letteren en theologie. Mijn ervaring in de arbeidsbemiddeling startte in 1997. Tot...
Maak kennis met Peter
Dirk de Keizer
Mijn naam is Dirk de Keizer en namens YER help ik organisaties excelleren in het organiseren en stimuleren van ‘Digitaal Leiderschap’ in de...
Maak kennis met Dirk
Justin Dorst
Na mijn bachelor aan de Hoge Hotelschool in Den Haag werkte ik een aantal jaar in het bankwezen. In 2008 begon ik voortvarend in de werving...
Maak kennis met Justin
Victor Latumahina
Ik studeerde Commerciële Economie en werk sinds 2006 in de arbeidsbemiddeling. Ooit gestart met het bemiddelen van operationele posties, ben...
Maak kennis met Victor
Robin Wagter
Sinds 2012 werk ik als headhunter en in 2014 sloot ik me aan bij YER. Met een focus op electronics, breng ik getalenteerde mensen samen met...
Maak kennis met Robin
Testimonial Carla Muters

"Goed leiderschap betekent groot denken en reflectie.”

Carla Muters

2Testimonial Rick Nederpelt IKEA 3200X1800

“Claudia werd snel concreet, nam mijn procedure serieus en had alles strak geregeld.”

Rick Nederpelt

Testimonial Johan Katz 3200X1800

"Phillip was dé sparringpartner om zaken mee in perspectief te plaatsen.”

Johan Kats

  • Leadership stories Carla Muters
  • Kandidaat Rick Nederpelt
  • Kandidaat Johan Kats

Onze kandidaten gaan onder meer aan de slag bij: