Concernjurist en klachtencoördinator - Gemeente Laarbeek
Concernjurist en klachtencoördinator - Gemeente Laarbeek
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Gemeente Laarbeek zoekt een concerjurist
De gemeente bevindt zich in een overgangsfase waarin gewerkt wordt aan het duurzaam versterken van de juridische kwaliteit en positionering binnen de organisatie. Juridische taken zijn momenteel verspreid over meerdere teams en functies. Daarnaast is sprake van juridische werkzaamheden en dossiers die zijn blijven liggen en die op korte termijn aandacht vragen.
Parallel hieraan loopt een organisatiebreed onderzoek naar de inrichting en positionering van de juridische functie. De uitkomsten daarvan zullen richting geven aan een structurele inrichting op de langere termijn.
Voor de periode tot de vaste invulling zoeken wij een ervaren concernjurist / klachtencoördinator die:
- zorgt voor continuïteit, stabiliteit en kwaliteit;
- achterstanden en urgente dossiers oppakt;
- en een inhoudelijke bijdrage levert aan de doorontwikkeling van de juridische functie.
De opdracht is nadrukkelijk bedoeld als tijdelijke, zelfstandige inzet. Wanneer de vaste invulling start (indicatie einde Q2), zal de focus komen te verliggen op de uitkomsten van het hierboven bedoelde onderzoek.
Doel en beoogd resultaat van de opdracht
De opdrachtnemer:
- borgt de juridische kwaliteit van besluitvorming en dienstverlening gedurende de overbruggingsperiode;
- werkt juridische achterstanden en risicovolle dossiers weg;
- vervult tijdelijk de rol van klachtencoördinator en Woo‑coördinator;
- levert inhoudelijke input voor de (her)inrichting en positionering van de juridische functie, aansluitend op de onderzoeksconclusies.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
1 Juridische advisering
- Adviseren (gevraagd en ongevraagd) van bestuur, management en organisatie over complexe juridische vraagstukken, met nadruk op bestuursrecht;
- Vertalen van complexe juridische materie naar praktische en toepasbare adviezen;
- Adviseren bij politiek‑bestuurlijk gevoelige dossiers en besluitvormingstrajecten;
- Toetsen van college- en raadsvoorstellen op juridische kwaliteit en risico’s;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in complexe bezwaar- en beroepsprocedures.
2 Klachten en Woo
- Optreden als klachtencoördinator (hoofdstuk 9 Awb):
- behandelen en coördineren van klachten van intake tot afrondend advies;
- zorgvuldige omgang met escalerende of gevoelige klachten;
- Optreden als Woo‑coördinator:
- coördineren van Woo‑verzoeken;
- zelfstandig behandelen van complexe en/of politiek‑bestuurlijk gevoelige verzoeken.
3 Dossiers en werkzaamheden (indicatief)
In deze overgangsperiode richt de inzet zich met name op:
Continuïteit en achterstanden
- Wegwerken en afronden van opgelopen juridische dossiers;
- Inzichtelijk maken van lopende zaken, risico’s en prioriteiten;
- Tijdelijk fungeren als aanspreekpunt voor complexe juridische vraagstukken.
Bestuurlijke besluitvorming
- Intensieve juridische ondersteuning bij besluiten met verhoogd juridisch, bestuurlijk of maatschappelijk risico;
- Advisering bij dossiers met kans op bezwaar, beroep of reputatieschade.
Klachten en Woo
- Klachtbehandeling en Woo‑verzoeken;
- Signaleren van terugkerende patronen die wijzen op structurele verbeterpunten.
Inrichting en positionering
- Reflectie op rolverdeling, governance en positionering van juridische taken;
- Adviseren over praktische verbeteringen en quick wins die al tijdens de opdracht kunnen worden doorgevoerd.
De exacte prioritering en scope worden in overleg met opdrachtgever vastgesteld en kunnen gedurende de opdracht wijzigen.
Resultaatgerichte mijlpalen (tot einde opdracht)
Fase 1 – Opstart & overzicht (eerste 4–6 weken)
- Overzicht opgeleverd van:
- lopende juridische dossiers;
- openstaande klachten en Woo‑verzoeken;
- juridische risico’s en prioriteiten;
- Heldere werk- en escalatieafspraken met opdrachtgever;
- Eerste urgente dossiers zichtbaar opgepakt en (waar mogelijk) afgerond.
Fase 2 – Stabilisatie & inhalen (maand 2–4)
- Aantoonbare reductie van nog niet opgepakte werkzaamheden
- Structurele juridische toetsing van bestuurlijke besluiten op risicovolle dossiers;
- Inhoudelijke terugkoppeling aan management over juridische knelpunten en risico’s;
- Ervaren rust en duidelijkheid binnen de organisatie op juridisch terrein.
Fase 3 – Doorontwikkeling (maand 4–6)
- Actieve bijdrage geleverd aan de uitwerking van de conclusies van het organisatieonderzoek;
- Concreet advies opgesteld over:
- positionering toekomstig concernjurist;
- taakverdeling en samenwerking;
- Waar mogelijk zijn verbeteringen al geïmplementeerd in processen of werkwijzen.
Fase 4 – Afronding & overdracht
- Overdraagbaar overzicht van lopende dossiers, aandachtspunten en risico’s;
- Mondelinge en schriftelijke overdracht aan leidinggevende en/of opvolger;
- Juridische continuïteit tot moment van vaste invulling geborgd.
Positionering en aansturing
- De opdrachtnemer is tijdelijk onderdeel van het team Staf;
- Functionele aansturing door de gemeentesecretaris / algemeen directeur;
- Nauwe samenwerking met concern controller, organisatieadviseur en strategisch adviseur.
YER biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij publieke organisaties door heel Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
- Wo‑diploma Rechtsgeleerdheid;
- Ruime ervaring met bestuursrecht en gemeentelijke organisaties;
- Aantoonbaar gevoel voor politiek‑bestuurlijke verhoudingen;
- Zelfstandig, analytisch, stressbestendig en besluitvaardig;
- Combineert juridische scherpte met praktische advisering;
- Durft onafhankelijk te adviseren en zo nodig een minderheidsstandpunt in te nemen.
Nienke helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.