Programmamanager Mentaal Gezond Twente - SamenTwente
Programmamanager Mentaal Gezond Twente - SamenTwente
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Programmamanager Mentaal Gezond Twente
In Twente werken 14 gemeenten, Twentse Koers, Menzis, zorgorganisaties, sociaal werk, onderwijs en ervaringsdeskundigen aan één gezamenlijke ambitie: mentale gezondheid dichtbij organiseren. Dit gebeurt via Mentaal Gezond Twente, een transformatieprogramma dat loopt tot eind 2027 en bestaat uit 8 samenhangende onderdelen.
Mentaal Gezond Twente beoogt een fundamentele omslag van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag. De inwoner en diens netwerk staan centraal, met nadruk op eigen regie, sociale verbinding en domeinoverstijgende samenwerking. Door preventie, normalisatie en versterking van de sociale basis wordt instroom in de specialistische ggz beperkt.
De transformatie rust op drie samenhangende bewegingen:
- Sterke sociale basis,zelf- en samenredzaamheid, preventie en normaliseren;
- Passende netwerkondersteuning en-zorg, gelijkwaardige samenwerking tussen zorg, sociaal domein en welzijn rondom de inwoner;
- Digitale ondersteuning, faciliterend waar dit bijdraagt aan de andere bewegingen. Dit onderdeel is buiten de scope van Mentaal Gezond Twente gehouden.
De adoptie van het netwerkgedachtegoed vanuit positieve gezondheid, is cruciaal voor duurzame borging in de regio. Binnen dit programma worden regionaal de kaders bepaald en lokale netwerken zetten deze kaders om naar een lokaal plan van aanpak. Om dit in goede banen te leiden is er behoefte aan een ervaren programmamanager die zorgt voor richting, samenhang en voortgang.
Er zijn twee programmamanagers verbonden aan deze opdracht. Een van deze twee posities is vacant. Samen vormen deze twee programmamanagers een duo. Als programmamanager draag jij verantwoordelijkheid voor de 14 Twentse gemeenten en partners in het sociaal domein.
Doel van de opdracht
De programmamanager zorgt ervoor dat:
- De uitvoering van het transformatieprogramma Mentaal Gezond Twente voorspelbaar, samenhangend en planmatig verloopt;
- Regionale afspraken zichtbaar landen in de lokale praktijk;
- Bestuurlijke besluitvorming tijdig, volledig en zorgvuldig wordt voorbereid;
- Partners binnen de regio effectief samenwerken aan de gezamenlijke doelen.
Het uiteindelijke doel:
Een goed georganiseerd, regionaal gedragen programma waarin inwoners eerder passende ondersteuning vinden en professionals beter samenwerken.
Op te leveren resultaten
Als programmamanager lever je minimaal het volgende op:
- Een actueel totaalbeeld van de voortgang op alle 8 programmalijnen (inhoud, planning, risico’s, afhankelijkheden).
- Periodieke rapportages richting bestuurders, stuurgroep en partners (inhoud, KPI’s, financiën en risico’s).
- Besluitvormingsstukken die volledig, tijdig en bestuurlijk geschikt zijn.
- Overzicht van regionale en lokale afspraken en inzicht in hoe deze worden uitgevoerd in de praktijk.
- Afstemming tussen programmalijnen, zodat overlap of dubbel werk wordt voorkomen en knelpunten zichtbaar worden.
- Actieve aansturing en ondersteuning van regionale en lokale projectleiders.
- Samenhang met andere (transformatie)programma’s in de regio Twente.
Werkzaamheden
De programmamanager:
- Bewaakt het totaaloverzicht van het programma en de samenhang tussen onderdelen.
- Stuurt regionale en lokale projectleiders aan en volgt de voortgang.
- Signaleert tijdig vertraging, risico’s, afhankelijkheden en escalatiepunten.
- Verbindt regionale afspraken met wat er lokaal gebeurt en vice versa.
- Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor (stukken, proces, betrokkenheid).
- Maakt en bewaakt rapportages over inhoud, planning, KPI’s en financiën.
- Functioneert als vast aanspreekpunt in bestuurlijke en netwerkoverleggen.
- Verbindt partijen en thema’s, zorgt voor gezamenlijke richting en continuïteit.
- Versterkt de samenwerking tussen gemeenten, zorgaanbieders, huisartsen, sociaal werk en andere betrokkenen.
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).
Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.
Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.
Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.
Team
De Twentse Koers is een strategische samenwerking tussen de 14 Twentse gemeenten, Menzis, SamenTwente (GGD Twente) en provincie Overijssel. Samen koersen wij op een integraal, passend en houdbaar aanbod van zorg en ondersteuning in Twente. Daarmee vergroten we de gezondheid, de kwaliteit van leven en het welzijn van onze inwoners.
De programmaorganisatie Twentse Koers bestaat uit programmamanagers, projectleiders en ondersteunende medewerkers. Ook maken alle eigenaren deel uit van het programmateam.
De programmamanagers hebben een coördinerende en verbindende rol. Ze zijn verantwoordelijk voor de hele agenda en zorgen dat de basis draait. Ze monitoren de voortgang, zorgen voor financiering, leggen landelijke connecties en zijn dé verbinder met de partners en 14 gemeenten. De projectleiders zijn verantwoordelijk voor een specifiek project of thema. Zij richten zich op de uitvoering. De overige medewerkers zorgen ervoor dat de basis draait. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de secretariële ondersteuning en communicatie.
Daarnaast nemen alle eigenaren van Twentse Koers deel in het programmateam. Zij spreken altijd namens hun eigen organisatie. Ze hebben een signalerende rol, leggen – waar dit kan – verbinding met hun eigen organisatie en houden de projecten in de gaten waarvoor hun eigen organisatie aan de lat staat.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Projecttoeslag
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen en overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager of projectleider binnen het sociaal domein, publieke gezondheid of zorg;
- Aantoonbare kennis van processen binnen een gemeentelijke organisatie (benoem dit duidelijk in het cv).
Elia helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.