De positie
Als Contractmanager HR & Projectleider Aanbesteding Arbodienstverlening vervul je een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen de gemeente Groningen. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van HR-gerelateerde contracten en speelt tegelijkertijd een sleutelrol in de aanbesteding van een nieuwe arbodienstverlener.
Je houdt je bezig met contractmanagement en leveranciersmanagement rondom HR-dienstverlening, waaronder externe inhuur en arbodienstverlening. Je fungeert als centrale vraagbaak voor HR-adviseurs, HR Business Partners en leidinggevenden en zorgt dat contractafspraken worden nageleefd en optimaal worden benut.
Daarnaast neem je de rol van projectleider op je voor de aanbesteding van de arbodienstverlener. Je coördineert het volledige proces, stuurt het projectteam aan en bewaakt planning, kwaliteit en risico’s. Je zorgt voor afstemming tussen verschillende stakeholders en brengt structuur in een complex traject met bestuurlijke impact.
Ook draag je bij aan beleidsontwikkeling en procesverbetering binnen HR. Je signaleert kansen, adviseert op strategisch niveau en helpt bij het verbeteren en implementeren van HR-processen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Beheren van HR-contracten en leveranciersrelaties
- Fungeren als vraagbaak voor HR en management
- Toetsen en bewaken van contractafspraken
- Leiden van de aanbesteding voor arbodienstverlening
- Aansturen van projectteam en stakeholders
- Bewaken van planning, kwaliteit en risico’s
- Adviseren over HR-beleid en processen
- Signaleren en implementeren van verbeteringen
Over het bedrijf
Gemeente Groningen is een grote, vooruitstrevende en maatschappelijk betrokken organisatie waar gewerkt wordt aan een inclusieve, duurzame en innovatieve stad. De gemeente heeft een belangrijke regionale functie en werkt aan complexe vraagstukken binnen onder andere het sociaal domein, arbeidsmarkt en organisatieontwikkeling.
Binnen de HR-organisatie wordt continu gewerkt aan professionalisering, strategische positionering en verbetering van dienstverlening. Er is veel aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en het realiseren van toekomstbestendige oplossingen.
Je komt terecht in een dynamische omgeving met betrokken professionals, waar jouw expertise direct bijdraagt aan de kwaliteit van de organisatie.
Wat breng jij
- Minimaal 2 jaar ervaring met contractmanagement binnen HR of vergelijkbaar domein
- Ervaring met aanbestedingen en/of projectleiding binnen publieke sector
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Analytisch en gestructureerd
- Proactief en resultaatgericht
- In staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering
