Projectleider Zorg- Advies- Teams - Gemeente Midden-Drenthe
Projectleider Zorg- Advies- Teams - Gemeente Midden-Drenthe
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Een tijdelijke opdracht waarin jij de nieuwe jeugdteams van Midden-Drenthe begeleidt naar een stevige, gestructureerde en methodische overleg- en besluitvormingsaanpak.
Als projectleider begeleid je de nieuwe Zorg-Advies-Teams naar een effectieve en gestructureerde samenwerking. Je richt de werkprocessen en overlegmomenten in, ondersteunt de teams bij besluitvorming en borgt een duidelijke werkwijze rondom triage, escalatie, gegevensdeling en methodisch werken.
Belangrijkste resultaatgebieden:
- Inrichten en voorzitten van 6‑wekelijkse overlegmomenten.
- Ontwikkelen en toepassen van werkvormen voor casusbespreking en handelingsplanning.
- Implementeren van triagemodel en escalatiekader Jeugd.
- Versterken van interprofessionele besluitvorming.
- Opstellen van evaluatie- en leerpunten per gebied.
- Ontwikkelen van werkformats en een handleiding voor de overlegstructuur per team.
- Bewaken van de afgesproken werkwijze.
- Verzamelen van leerervaringen (privacy, samenwerking, juridische kaders) voor de tussentijdse evaluatie in 2026.
- Zorgen voor borging van privacy (AVG/WPG).
De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd, zonder gezagsverhouding. De projectleider bepaalt zelf de aanpak binnen de afgesproken kaders. De opdracht loopt tot de evaluatie in juli 2026, met als doel om het eigenaarschap daarna over te dragen aan een van de deelnemende partijen.
De gemeente Midden-Drenthe is een organisatie in beweging, met ongeveer 350 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen met het bestuur en een sterke focus op het optimaal bedienen van inwoners. Er wordt dagelijks gewerkt aan ambitieuze doelen, waarbij inzet, creativiteit en samenwerking centraal staan.
Vanaf januari 2026 zijn lokale jeugdteams ingericht waarin onderwijs, zorg en welzijn structureel samenwerken. Deze gebiedsgerichte aanpak brengt professionals bij elkaar om sneller en beter te kunnen signaleren, besluiten en evalueren, dicht bij kinderen en gezinnen.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- Parttime mogelijk
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo‑bachelorniveau
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider zorg bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het opbouwen van wijkbijeenkomsten
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een triagemodel en escalatiekader
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe zorgwerkprocessenm
Jade helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.