Corporate Recruiter - technische profielen - Stedin Netbeheer B.V,
Corporate Recruiter - technische profielen - Stedin Netbeheer B.V,
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
De organisatie staat voor grote uitdagingen en heeft veel nieuw talent nodig om het energienet klaar te maken voor de toekomst. Daarom zijn zij op zoek naar een ervaren recruiter die energie krijgt van zoeken, vinden en verbinden.
Deze positie richt zich op de groeiende wervingsbehoefte binnen de operations-afdeling van Stedin. De nadruk ligt op het aantrekken van technische hbo- en wo-profielen. Als recruiter wordt jij de proactieve adviespartner voor hiring managers van diverse afdelingen en begeleidt het volledige recruitmentproces. De werkzaamheden omvatten onder andere:
- Het ontwikkelen van gerichte wervingsstrategieën en adviseren over effectieve wervingsmethodes.
- Samenwerken met subdisciplines zoals sourcing en inleen.
- Het analyseren van recruitmentdata.
- Het borgen van een uitstekende candidate experience: van vacaturetekst tot selectie, gesprekken, assessments en het doen van voorstellen.
Als recruiter ken jij de arbeidsmarkt, weet je waar schaarse technische talenten te vinden zijn en hoe deze aan Stedin kunnen worden gebonden.
Als corporate recruiter start je direct in een recruitmentteam van circa 35 collega’s met een diversiteit aan achtergronden, expertises en persoonlijkheden. Wat hen bindt, is hun passie voor recruitment. Er is altijd ruimte om te sparren en er wordt veel gelachen. Het is een hecht en energiek team waarin nieuwe collega’s zich snel thuis voelen—of ze nu van borduren, skydiven, koken, klussen of Franse muziek houden.
Binnen HR is Stedin volop in ontwikkeling. De afdeling werkt samen aan een vernieuwingsslag. Dat brengt uitdagingen met zich mee, maar vooral veel perspectief. Dankzij hun werk blijft Stedin klaar voor toekomstige veranderingen.
- Een uitdagende rol voor 32–40 uur per week.
- Standplaats: Rotterdam Blaak.
- Salaris volgens Stedin schaal 8 (2025.07): € 4.371,44 – € 6.085,83 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
- Een warm en professioneel team vol energie.
- De kans om directe impact te maken in één van de grootste maatschappelijke transities van dit moment.
Stedin zoekt een corporate recruiter die beschikt over:
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Ten minste 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote en complexe organisaties.
- Ervaring met diverse afdelingen en een breed scala aan profielen.
- Goede kennis van recruitmenttools zoals LinkedIn Recruiter.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal: overtuigende vacatureteksten schrijven en gesprekken voeren op verschillende niveaus.
- Ervaring met Workday is een pré, maar geen vereiste—ervaring met andere recruitmentsystemen en bereidheid om Workday snel te leren is ook voldoende.
Eefje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.