Senior Corporate Recruiter
Senior Corporate Recruiter
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor hiring managers en verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces van vaste functies, met daarnaast een adviserende rol richting flexibele inhuur.
Als Senior Corporate Recruiter ben je betrokken bij alle resourcevraagstukken binnen jouw aandachtsgebied. Vanuit een capaciteitsvraag ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces van vaste vacatures en adviseer je hiring managers over de beste inzet van flexibele oplossingen.
Je ontwikkelt je tot specialist voor de doelgroepen waarvoor je werft en bouwt zowel intern als extern een sterk netwerk op. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en weet op een professionele manier balans te houden tussen snelheid, kwaliteit en stakeholdermanagement.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het voeren van intakegesprekken met hiring managers en het doelgericht uitzetten van vacatures via diverse kanalen
- Het coördineren van het volledige selectieproces, van een eerste cv‑selectie tot en met het afstemmen van arbeidsvoorwaarden en het uitbrengen van een aanbod
- Het voeren van competentiegerichte selectiegesprekken en het geven van zorgvuldige en duidelijke terugkoppeling
- Het opstellen van doelgroepenplannen in samenwerking met de business, collega‑recruiters en employer branding, en het bepalen van de meest effectieve wervingsstrategie per vacature
- Het actief onderhouden en uitbouwen van je netwerk, zowel persoonlijk, tijdens recruitment events als online
Je gaat via YER aan de slag bij een toonaangevende Nederlandse verzekerings- en financiële dienstverlener. In deze rol werk je binnen een professioneel recruitmentteam dat onderdeel is van de afdeling Total Workforce Management. Deze afdeling richt zich op de instroom van nieuw personeel en bestaat uit specialisten op het gebied van recruitment, employer branding en externe inhuur. Binnen het team wordt intensief samengewerkt, kennis gedeeld en regelmatig gespard over inhoudelijke vraagstukken. Er heerst een open en toegankelijke werksfeer met ruimte voor samenwerking en ontwikkeling.
- Marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring
- Bij voorkeur beschikbaar voor 32 uur per week, 36 uur is ook bespreekbaar
- Hybride werkvorm; 40% werk je vanuit kantoor in Utrecht, waarbij dinsdag een vaste kantoordag is en de overige dag flexibel
Je beschikt over:
- Een afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in de richting van commerciële dienstverlening
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met werving en selectie in een corporate omgeving, bij voorkeur aangevuld met ervaring binnen detachering, consultancy of de werving‑ en selectiesector
- Ervaring met en affiniteit voor het werven van uiteenlopende profielen
- Een daadkrachtige en resultaatgerichte werkhouding
- Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende stakeholders en belangen
- Een servicegerichte instelling en een duidelijke passie voor het recruitmentvak, waarbij je je bewust bent van je rol als vertegenwoordiger van de organisatie
Eefje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.