Skip to main

HR Business Partner - Business Line Apps MPC - ASML Netherlands B.V.

Veldhoven Hbo Detachering via YER
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren
HR
High Tech

HR Business Partner - Business Line Apps MPC - ASML Netherlands B.V.

Veldhoven HR High Tech Hbo Detachering via YER
Eefje Boerdijk
Eefje Boerdijk
Senior Consultant HR

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

ASML Netherlands B.V.

Samenvatting

Veldhoven High Tech Hbo Detachering via YER
Geplaatst in:
HR
High Tech
Over deze vacature

In this role, you are the key sparring partner for management and employees within the Business Line Apps MPC. You provide advice on strategic HR topics, contribute to organizational development, and help leaders grow.

MPC consist of Product Management, System Delivery and a Program department and a significant Development & Engineering (D&E) department. MPC D&E focuses on the Process Window Detection and Process Window Control. Detection measures the quality of the patterns and process using our Yieldstar and IDM products. Control software uses the feedback from the detection part and feed this back into the litho process (lithography machines) to optimize the process and output.

Role and responsibilities

As a HR Business Partner you work closely together with employees and management and provide them with solid advice and feedback on HR topics, in line with our key activities:

  • Work strategically with business leaders to identify and deploy creative workforce (planning) and talent focused solutions to key business challenges.
  • Advise the business on people and organizational (design) issues that contribute to the growth and competitiveness of the business.
  • Contribute actively to growth and development of people leaders to execute against organizational talent needs.
  • Advise and facilitate in the field of team- and organizational performance and design as well as in change management.
  • Drive HR people plan, deploy HR policies and help the business to run the HR operations.
  • Advocate the organizational values and coach leaders and employees on the right behaviors. Act as a role model.

ASML is a successful Dutch high-tech enterprise that produces complex lithography systems used by chip manufacturers in the production of integrated circuits. ASML is at the cutting edge of this technology and delivers systems to all the world's leading chip manufacturers. ASML's employees are among the most creative talents in the fields of physics, mathematics, chemistry, mechanical engineering and software. Every day they collaborate in close-knit multidisciplinary teams in which members listen to and learn from one another and exchange ideas. It is the ideal environment for professional development and personal growth. ASML is headquartered in Veldhoven, the Netherlands.

You will be employed by YER while working at ASML. We offer:

  • Good employee benefits
  • Challenging assignments
  • Excellent guidance from your consultant and YER's back office
  • Development opportunities, including the YER Talent Development Programme with a personal coach
  • Intensive support for international candidates (including Dutch lessons, tax-return and accommodation assistance)
  • Cooperative and results and relationship-driven
  • Friendly atmosphere and open culture
  • Community/network with other professionals

Education and experience

  • You have a Bachelor or Master Degree for example in HRM or organizational/business studies.
  • You have 8+ years of experience in the field of HR and have proven yourself as a partner to the business.
  • You bring knowledge in the field of People Performance Management, Talent & Succession Management, Recruitment and operational expertise as well as strong knowledge of Dutch labor legislation.
  • Speaking English fluently is a must.

Skills

  • Customer-oriented (providing swift, efficient and personal guidance to employees and managers);
  • Excellent international communicator, convincing and emphatic;
  • Well-developed analytical skills in combination with a very pragmatic and result-driven approach;
  • Strong on organizational sensitivity;
  • Pro-active in stakeholder management;
  • Strong personal leadership skills (able to reflect and learning agility and able to influence across different levels).

Other information

The sector Human Resource & Organization (HR&O) is responsible for the development and implementation of all activities concerning HR&O Resources, Compensation & Benefits, Organizational Development, Development & Learning and Information and Process Control. The sector employs about 650 employees, with a team in Europe, the US and Asia.

This challenging position is part of the MPC HR team and you will report to the HR Manager of this team. The office location is in Veldhoven. This is a full-time position (40 hours). Working part-time is an option in case you’re available for at least 32 hours

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.