Regisseur Ondernemingsklimaat en Arbeidsmarkt - Gemeente Oldambt
Regisseur Ondernemingsklimaat en Arbeidsmarkt - Gemeente Oldambt
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Je geeft richting aan de vakgroep Ondernemingsklimaat & Arbeidsmarkt en stuurt op integrale beleidsontwikkeling, uitvoering en samenwerking binnen de gemeente Oldambt.
Als Regisseur Ondernemingsklimaat en Arbeidsmarkt ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing van de vakgroep en het versterken van het economische en arbeidsmarktbeleid van de gemeente Oldambt. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, teammanager en andere regisseurs aan prioriteiten, kwaliteitsbewaking en doorontwikkeling van beleid en processen. Je zorgt voor verbinding tussen bestuur, organisatie en uitvoering en bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor het team.
Taken en verantwoordelijkheden
- Oppakken van prioritaire thema’s binnen economie en arbeidsmarkt, waaronder de economische visie voor Oldambt.
- Sturing geven aan het vakgroepplan en optreden als gedelegeerd opdrachtgever voor projecten.
- Eerste aanspreekpunt en escalatielijn zijn voor medewerkers binnen de vakgroep.
- Bewaken van integraliteit tussen beleidsthema’s en samenwerking tussen bestuur, organisatie en uitvoering.
- Organiseren van het werk en regie voeren op de P&C-cyclus, inclusief kwaliteits- en capaciteitsbewaking.
- Coachen en begeleiden van beleidsadviseurs in beleids- en bestuurlijke processen.
- Bijdragen aan portfoliomanagement, herindeling van vakgroepen en ontwikkelingen zoals Nij Ambt en AI-toepassingen.
Gemeente Oldambt werkt aan een toekomstgerichte en sterk verbonden regio waarin economie, arbeidsmarkt en samenleving hand in hand gaan. Binnen de organisatie wordt breed gekeken naar samenhang tussen beleidsthema’s en wordt ingezet op ontwikkeling, innovatie en integraliteit. Als regisseur werk je in een organisatie die volop in beweging is en waar ruimte is voor professionele groei en initiatief.
- Een functie voor 28 tot 32 uur per week
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Eindejaarsuitkering van 7,55%
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden
- Minimaal 2 jaar ervaring in het werkveld Economie en/of Arbeidsmarkt.
- Minimaal 1 jaar ervaring in een coördinerende of regisseursrol.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, inclusief bestuurlijke processen.
- Strategisch denker met uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met projectsturing, teamcoördinatie en beleidsmatige samenhang.
- Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en richting te geven.
- Affiniteit met verschillende beleidsthema’s binnen de vakgroep.
Gaudi helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.