Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Twee Junioren Vergunningverlening Bouw - gemeente Westerkwartier
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Interim Opdracht via YER
Ter aanvulling van ons team vergunningverleners bij de gemeente Westerkwartier zijn wij op zoek naar twee junior vergunningverleners bouw. Hierbij dient voldaan te worden aan de volgende voorwaarden:
- De junioren blijven gedurende het juniorschap in dienst van het bureau die de junioren bij ons aanbiedt; na twee jaar kunnen de junioren bij goed functioneren kosteloos worden overgenomen.
- De junior wordt vanuit het bureau begeleid om een volwaardig vergunningverlener te worden.
- De begeleiding vanuit het bureau bevat in ieder geval een vast aanspreekpunt binnen het bureau waar de trainee met zijn/haar vragen terecht kan over het werk en de organisatie maar zo nodig ook met lastige procesvraagstukken (vakinhoudelijke netwerkgroep).
- De junior ontvangt van het bureau volwaardige onboarding, een volwaardige praktijkgerichte en vakinhoudelijke opleiding op het gebied van relevante wetgeving (AWB/bestuursrecht/gemeenterecht/Omgevingswet), ambtelijke vorming en andere benodigde softskills zoals politieke sensitiviteit en advisering.
- Samenwerking en intervisie met andere junioren dient onderdeel uit te maken van het opleidingsprogramma.
- Er is vanuit het bureau een studiekeuzebudget beschikbaar van minimaal € 1.500. (verdisconteerd in het uurtarief voor de junioren).
Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: dichtbij, in verbinding, wendbaar en persoonlijk leiderschap. De gemeente heeft 63.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal werkbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit 5 werklocaties.
We bieden jou een aantrekkelijke en dynamische functie in een politiek-bestuurlijke omgeving met grote ontwikkelingen en opgaven. Het bouwen aan de nieuwe organisatie zien we als een uitdagend traject.
Ben jij de collega die met ons wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier?
Deze opdracht is beschikbaar op detacheringsbasis via YER en staat tevens open voor ZZP'ers.
Als junior vergunningverlener bouw sta je aan de start van jouw carrière bij de gemeente. We bieden jou de kans om datgene wat je geleerd hebt tijdens jouw bouwkundige of juridische studie direct in de praktijk te brengen. Als junior vergunningverlener bouw leer je hoe je vergunningsaanvragen moet toetsen en beoordelen conform de Omgevingswet en je leert hoe je adviezen moet opstellen. Je leert hoe je de zaken die je in behandeling hebt binnen de gestelde (wettelijke) termijnen kan afhandelen. Denk hierbij aan aanvragen voor verbouwingen, nieuwbouw of de verbouwing van een garage om de hoek.
Als junior vergunningverlener vervul jij een rol in het wel of niet tot stand brengen van initiatieven rondom bouw. Je onderhoudt actief contact met inwoners en externe partners. Verder ben je het eerste aanspreekpunt en het gezicht van de gemeente Westerkwartier. Omdat je precies weet wat er speelt kun je inhoudelijke input leveren voor overleggen en daarnaast adviseer je collega’s binnen en buiten het team over de toelaatbaarheid en mogelijkheden van ruimtelijke ontwikkelingen binnen de gemeente Westerkwartier.
Als junior vergunningverlener bouw krijgt je er energie van om met de aanvragers mee te denken zodat bouwplannen, binnen de ruimte die de regelgeving biedt, gerealiseerd kunnen worden. Je bent creatief als het gaat om het vinden van oplossingen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent standvastig als dat nodig is. Je bent pro-actief, durft te vragen en je wordt graag uitgedaagd als het gaat om je inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving.
Uiteraard sta je er niet alleen voor en werk je intensief samen met alle collega vergunningsverleners van de teams Wonen, Buitengebied en Economie en Erfgoed. Wij werken integraal; dat betekent dat je als vergunningverlener bouw alle (bouw)aanvragen in behandeling kan nemen, of deze nou bij Wonen, Buitengebied of Economie & Erfgoed binnenkomen. Je krijgt een senior vergunningverlener toegewezen vanuit de gemeente die jou meeneemt in het juniortraject.
Kortom, genoeg uitdagingen om als junior vergunningsverlener te accelereren binnen onze mooie organisatie. In een professionele omgeving waarin je veel kunt leren en bijdragen, veel nieuwe contacten gaat onderhouden en de dynamiek van de gemeentelijke bedrijfsvoering en besluitvorming gaat ervaren.
Boris helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.