Wat werving-en-selectievacatures inhouden
Werving-en-selectievacatures zijn vacatures bij organisaties die hun personeelswerving uitbesteden aan een arbeidsbemiddelaar zoals YER. In tegenstelling tot detacheringsvacatures en de daarbij horende tijdelijke opdrachten, zijn werving-en-selectievacatures gericht op vaste functies. Je treedt dus direct in dienst bij onze opdrachtgever, als je wordt aangenomen nadat je via deze site reageert op een werving-en-selectievacature.
Voordelen werving-en-selectievacatures van YER
Onze werving-en-selectiespecialisten zijn je eerste aanspreekpunt na een sollicitatie via deze site. Je eerste kennismakingsgesprek na het solliciteren op een van onze werving-en-selectievacatures vindt dan ook plaats met één van hen. Deze jarenlang ervaren insiders zijn jouw introductie binnen de organisatie waar je via YER solliciteert.
Bovendien helpen de werving-en-selectiespecialisten van YER je graag met praktische sollicitatiehulp, en/of onderhandelingstips voor je contractvoorwaarden. Ook nadat je aan het werk bent blijven we met je in contact en staan we met raad en daad voor je klaar wanneer dat nodig is.
Breed aanbod werving-en-selectievacatures
Op ieder moment kun je via deze pagina solliciteren op het brede aanbod werving-en-selectievacatures dat YER je aanbiedt. Reageer bijvoorbeeld op werving-en-selectievacatures die we je aanbieden voor design engineer, business controller, HR-adviseur, productieplanner, manager continuous improvement, marketing director of product marketeer. Dit is slechts een greep uit de mogelijke functies die je via onze werving-en-selectievacatures kunt bekleden en het aanbod wordt dagelijks aangevuld. Hou deze pagina dus goed in de gaten en blijf op de hoogte van de werving-en-selectievacatures die YER je in heel Nederland aanbiedt.