External Workforce Specialist
External Workforce Specialist
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij de verbindende professional die graag schakelt tussen interne stakeholders en externe recruitmentpartners?
n deze rol ben jij dé schakel tussen de interne organisatie en externe bureaus die onze instroom van talent versterken. Je zorgt voor soepele samenwerking, bewaakt kwaliteit en stuurt bij waar nodig. In een markt waarin talent schaars is, combineer jij snelheid, professionaliteit en strategisch inzicht. Je beweegt moeiteloos tussen operationele coördinatie en tactische advisering en houdt verwachtingen altijd helder — zowel intern als extern.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Relatiebeheer & samenwerking
- Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met recruitment- en detacheringspartners
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor externe bureaus
- Organiseren van evaluaties, voortgangsgesprekken en performance reviews
Wervingsproces & kwaliteit
- Vacatures uitzetten bij bureaus en het volledige proces coördineren
- Bewaken van doorlooptijden, kwaliteit, tarieven en compliance
- Zorgen voor een professionele en consistente candidate experience via externe partners
Strategie & optimalisatie
- Adviseren over bureaukeuzes, tarieven en marktontwikkelingen
- Analyseren van data en rapporteren over bureauperformance, kosten en trends
- Signaleren van optimalisatiemogelijkheden in de samenwerking en processen
Je komt terecht in een dynamische, groeiende organisatie waar werving via externe partners een belangrijk onderdeel vormt van de totale recruitmentstrategie. De omgeving kenmerkt zich door hoge kwaliteitseisen, een stevig tempo en een sterke focus op samenwerking. Je krijgt de ruimte om relaties te verdiepen, processen te versterken en je eigen stempel te drukken op hoe de organisatie met partners werkt.
Voor deze rol word je 1 jaar via YER gedetacheerd, daarna ga je over op een contract bij de opdrachtgever zelf. Daarnaast krijg jij:
- Een rol met zowel operationele als strategische impact
- De kans om een cruciale schakel te zijn in het aantrekken van talents via externe partners
- Een omgeving waar snelheid, kwaliteit en professionaliteit centraal staan
- Nauwe samenwerking met recruitment, HR en hiring managers
- Veel ruimte om processen en samenwerkingen verder te verbeteren
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, intercedent, accountmanager of in een vergelijkbare functie
- Sterk in relatiebeheer, onderhandeling en het balanceren van verschillende belangen
- In staat om effectief te schakelen binnen een gelaagde stakeholderstructuur
- Analytisch, gestructureerd en kwaliteit‑gedreven
- Duidelijk communicator, proactief en gericht op resultaat
Eefje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.