Adviseur Functiewaardering HR21
Adviseur Functiewaardering HR21
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Wil jij als specialist in functiewaardering bijdragen aan een transparant en toekomstbestendig functiehuis binnen een grote gemeente?
Als Adviseur Functiewaardering ben jij dé specialist die zorgt voor actuele, heldere en goed onderbouwde functie- en resultaatbeschrijvingen binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het zorgvuldig beschrijven, indelen en waarderen van functies volgens de HR21-systematiek.
Je bent in staat om snel inzicht te krijgen in de organisatorische context en hoe functies zich tot elkaar verhouden. Samen met HR-adviseurs bepaal je welke functies beschreven moeten worden en zorg je voor kwalitatieve en generieke functieprofielen die de basis vormen voor objectieve functiewaardering.
In deze rol werk je nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en functiehouders. Je organiseert werksessies, achterhaalt de essentie van functies en vertaalt deze naar duidelijke beschrijvingen die bijdragen aan een eerlijk en transparant functiehuis. De opdracht bestaat uit:
Opstellen van functie- en resultaatbeschrijvingen
- Plannen en faciliteren van werksessies met functiehouders en leidinggevenden.
- Toelichten van werkwijze, aanpak en beoordelingskaders aan deelnemers.
- Verwerken van input uit werksessies tot conceptbeschrijvingen volgens het format van de organisatie.
- Opstellen van generieke functieprofielen waar mogelijk.
- Organiseren van feedbackrondes en verwerken van reacties tot definitieve beschrijvingen.
Indelen en waarderen van functies (HR21)
- Opstellen van een gemotiveerd concept indelingsadvies en overdracht aan de HR21-commissie.
- Betrekken van organisatorische context en strategische kaders bij het indelingsadvies.
Adviseren en borgen van kwaliteit
- Adviseren van leidinggevenden en HR over functiewaardering en de impact van wijzigingen.
- Bijdragen aan een consistent, transparant en toekomstbestendig functiehuis.
Je gaat via YER aan de slag bij de gemeente Enschede, een grote en dynamische gemeente waar continu wordt gewerkt aan professionalisering van de organisatie. Binnen HR wordt actief gebouwd aan een helder en toekomstbestendig functiehuis, waarbij functiewaardering een belangrijke rol speelt.
- Detachering via YER (zzp uitgesloten).
- Inzet voor 16 tot 24 uur per week.
- Marktconform salaris, indicatie € 4.000 – € 6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring).
- Reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling.
- Persoonlijke begeleiding vanuit YER en toegang tot een groot netwerk binnen de publieke sector.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleidingen.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met functiebeschrijving en functiewaardering.
- Ervaring met HR21 is vereist.
- Gecertificeerd als vakbekwaam toepasser HR21.
- Ervaring met het organiseren en faciliteren van werksessies.
- Sterke schrijfvaardigheden en goed gevoel voor organisatiecontext.
- Analytisch sterk, zorgvuldig en communicatief vaardig.
Iris helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.