Personeelsadviseur
Personeelsadviseur
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Laat medewerkers groeien en de gemeente bloeien — word de HR‑kracht achter publieke impact!
Als personeelsadviseur bij de gemeente ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering en weet precies wat er nodig is om teams te laten floreren. Je adviseert over uiteenlopende HR‑vraagstukken en draagt actief bij aan een toekomstbestendige organisatie die elke dag werkt aan maatschappelijke opgaven.
Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Van casuïstiek en organisatieontwikkeling tot werving, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning — jij houdt het overzicht en weet prioriteiten te stellen. Met jouw kennis, sensitiviteit en verbindende stijl maak je het verschil voor de medewerkers die zich inzetten voor de inwoners van de gemeente.
Enkele werkzaamheden:
- Adviseren van leidinggevenden over HR‑vraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrecht;
- Begeleiden van werving‑ en selectieprocessen en bijdragen aan een sterke werkgeverspositie;
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en deze vertalen naar HR‑beleid;
- Ondersteunen bij casuïstiek en het zorgvuldig begeleiden van trajecten;
- Meewerken aan projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, SPP en cultuurontwikkeling;
- Fungeren als betrouwbare gesprekspartner voor medewerkers en management.
Onze opdrachtgever is een betrokken en vooruitstrevende gemeente waar de samenleving centraal staat. Dagelijks wordt gewerkt aan thema’s die inwoners direct raken — van leefbaarheid en veiligheid tot duurzaamheid en inclusie. De organisatie investeert in modern HR‑beleid, open communicatie en een cultuur waarin medewerkers kunnen groeien.
Je komt terecht in een professionele maar toegankelijke werkomgeving waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en nieuwe ideeën. Samen met collega’s bouw je aan een organisatie die aantrekkelijk is als werkgever en verantwoordelijkheid neemt voor haar rol in het publieke domein.
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten;
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten, begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen via het YER Kenniscentrum;
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER (ook voor privégebruik);
- 8,33% vakantietoeslag;
- Flexibele werktijden, hybride werk in overleg;
- Opleidingsbudget.
- Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in HRM, bedrijfskunde, arbeids- en organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting;
- 2–5 jaar ervaring als HR‑adviseur of personeelsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of andere publieke organisatie;
- Ervaring met of affiniteit voor een bestuurlijke en politiek‑gevoelige omgeving;
- Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Yordi helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.