Ervaren Recruiter en Arbeidsmarktspecialist - Gemeente Meppel
Ervaren Recruiter en Arbeidsmarktspecialist - Gemeente Meppel
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Wil jij jouw recruitmentexpertise inzetten voor maatschappelijke impact? Voor Gemeente Meppel zoeken we een ervaren recruiter die in een krappe arbeidsmarkt de juiste professionals weet te vinden voor uitdagende ruimtelijke opgaven.
Als ervaren recruiter en arbeidsmarktspecialist ondersteun je Gemeente Meppel bij het aantrekken van schaars talent voor het fysieke domein. Je ontwikkelt een effectieve wervingsstrategie en voert het volledige recruitmentproces uit: van plan van aanpak en campagne tot sourcing, selectie en advies aan de organisatie.
Je start met het opstellen van een concreet en uitvoerbaar plan van aanpak voor het werving- en selectieproces, afgestemd op de functies en de huidige arbeidsmarkt. Vervolgens ontwikkel je samen met een gespecialiseerd mediabureau een krachtige en onderscheidende wervingscampagne. Hierbij werk je onder andere aan employer branding, doelgroepbenadering en de inzet van passende communicatiemiddelen.
Daarnaast schrijf je pakkende, doelgroepgerichte vacatureteksten en zorg je voor sterke arbeidsmarktcommunicatie. Je bent actief bezig met search en sourcing, benadert geschikte kandidaten en benut jouw netwerk om professionals te bereiken die passen bij de ambities van de gemeente.
Je beoordeelt cv’s, voert intakegesprekken en presenteert de beste kandidaten aan de selectiecommissie. Daarbij houd je de regie over het volledige proces, inclusief planning, communicatie en terugkoppeling. In deze rol werk je nauw samen met de teammanager Ruimte Initiatief en de HR-adviseur en verbind je waar mogelijk met andere teams binnen de organisatie.
Het doel van de opdracht is om een sterke wervingscampagne neer te zetten, een efficiënt recruitmentproces te realiseren en een kwalitatieve kandidatenpool op te bouwen voor de openstaande functies.
Praktische informatie:
- Start: 20 april 2026.
- Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging (3 × 6 maanden).
- Uren: 16–20 uur per week.
- Gesprekken bij de opdrachtgever: 14 april 2026.
- Hybride werken: mogelijk in overleg.
Gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Drenthe en Overijssel en is een gemeente met ambitie. Met een historische stad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur werken inwoners, ondernemers en de gemeente samen aan een toekomstbestendige omgeving.
Binnen de organisatie werken ruim 425 collega’s dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor de meer dan 35.000 inwoners. Van duurzaamheid en ruimtelijke ontwikkeling tot dienstverlening en sociaal beleid: samenwerken staat centraal. De gemeente kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en ruimte voor eigen initiatief.
Voor de komende jaren staan er grote ruimtelijke projecten op de agenda, zoals gebiedsontwikkelingen en vernieuwing van belangrijke locaties in de stad. Om deze ambities waar te maken, wordt de capaciteit binnen verschillende teams uitgebreid.
Je komt in dienst bij YER en wordt gedetacheerd bij Gemeente Meppel. Daarbij horen de volgende voorwaarden:
- Salaris conform schaal 9 (indicatie via YER: circa € 3.500 – € 5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring).
- Reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling.
- 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime).
- Pensioenregeling via YER.
- Persoonlijke begeleiding en ontwikkelmogelijkheden via YER.
- Flexibel en hybride werken in overleg met de opdrachtgever.
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter binnen een overheidsinstelling.
- Ervaring met social media recruitment, targeted campagnes, sourcingtools en LinkedIn Recruiter.
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van doelgerichte wervings- en arbeidsmarktaanpakken.
- Ervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie, bij voorkeur binnen het fysieke domein.
- Ervaring met het opstellen van een plan van aanpak voor werving- en selectieprocessen is een sterke pre.
Competenties
- Communicatief sterk en overtuigend.
- Proactief en resultaatgericht.
- Sterk in samenwerken met verschillende stakeholders.
- Goed kunnen schakelen in een dynamische projectomgeving.
Iris helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.