HR Officer - SABIC Petrochemicals B.V.
HR Officer - SABIC Petrochemicals B.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Voor SABIC is YER op zoek naar een ondernemende en servicegerichte HR Officer die energie krijgt van het ondersteunen van managers en medewerkers.
SABIC is op zoek naar een ondernemende en servicegerichte HR Officer die energie krijgt van het ondersteunen van managers en medewerkers, het stroomlijnen van HR‑processen en het leveren van hoogwaardige administratieve dienstverlening. De standplaats is Geleen, waarbij de HR Support Officer ondersteuning biedt aan locaties in Geleen, Sittard, Stein en Amsterdam.
De HR Support Officer levert lokale HR‑ondersteuning aan managers en medewerkers. De functie richt zich op het correct en tijdig uitvoeren van administratieve HR‑processen, het waarborgen van wettelijke vereisten en het continu verbeteren van de employee experience.
Hij/zij is verantwoordelijk voor onboarding, personeelsadministratie, rapportages en het ondersteunen bij audits. Daarnaast draagt hij/zij actief bij aan procesoptimalisatie binnen het HRSC.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Beheer van de volledige employee lifecycle: onboarding, contractmanagement, transfers, promoties, CAO‑uitvoering, opleidings- en stageovereenkomsten en pensioen gerelateerde administratieve afhandelingen.
- Administratieve ondersteuning van managers en medewerkers en heldere communicatie over HR‑processen.
- Dagelijkse verwerking van HR‑wijzigingen via ticketing‑systemen, waaronder het opstellen van brieven, beantwoorden van CAO‑ en tijdregistratievragen, ondersteuning bij tijdelijke huisvesting en relocatie, en bewaken van CAO‑uitvoering.
- Deelname aan wettelijke en interne surveys, ondersteuning bij audits en betrokkenheid bij HR‑projecten en CAO‑voorbereidingen.
- Aanspreekpunt voor onderwerpen zoals sociale verzekeringen en HR‑wetgeving.
- Initiëren en bewaken van efficiency‑verbeteringen binnen het HR Service Center.
Waarom werken bij SABIC?
Werken bij SABIC betekent werken in een innovatieve, internationale en duurzame omgeving, waar ontwikkeling, samenwerking en operational excellence centraal staan. De HR Support Officer speelt een zichtbare en waardevolle rol in het verbeteren van de employee experience en het ondersteunen van een gezonde, professionele HR‑organisatie.
Je wordt onderdeel van YER en gaat werken bij SABIC. Hierbij kun je rekenen op:
- Overeenkomst voor 36-40 uur per week
- Goed salaris
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
- Pensioen
De ideale kandidaat:
- Heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen HR
- Beschikt over een afgeronde hbo‑opleiding in HR of Finance.
- Heeft kennis van HR‑wetgeving en sociale verzekeringen.
- Is analytisch sterk en ervaren in het werken met Excel en Word.
- Werkt graag in systemen; ervaring met SAP is een pre.
- Communiceert klantgericht, efficiënt en tactvol met verschillende stakeholders.
- Neemt initiatief, denkt mee over procesverbeteringen en werkt nauwkeurig onder strikte deadlines.
- Is vloeiend in Nederlands en Engels.
Angela helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.