People manager; Business Improvement & Change - APG Asset Management N.V.
People manager; Business Improvement & Change - APG Asset Management N.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij gedreven om medewerkers te laten groeien en teams optimaal te laten presteren? Dan is deze functie iets voor jou.
Als People Manager speel je een cruciale rol in het creëren van een Great Place to Work. Je focust op het vergroten van medewerkerstevredenheid én het waarborgen van de continuïteit van de bedrijfsvoering. Dat doe je door medewerkers te coachen, adviseren en begeleiden in hun persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.
Je zorgt voor een consistente toepassing van de HR-cyclus binnen jouw team(s) en stuurt op een effectieve inzet van interne en externe collega’s, zowel kwalitatief als kwantitatief, gebaseerd op strategic workforce planning. Samen met andere People Managers en HR Business Partners verbind je collega’s over de verschillende valuestreams heen.
Je werkt nauw samen met de Value Stream Manager, Release Train Engineer, Quality Assurance Lead en Scrummasters. Daarnaast ben je actief in de People Manager Community binnen BIC, waar je organisatiebreed bijdraagt aan HR-thema’s.
In deze rol begeleid je medewerkers intensief, zonder zelf operationele taken uit te voeren. Je hebt een visie op leiderschap, handelt zelfstandig en benut de ruimte om de functie naar eigen inzicht vorm te geven.
Business Improvement & Change (BIC) bestaat uit ongeveer 600 medewerkers, zowel intern als extern, verdeeld over zes valuestreams en twee afdelingen. BIC ontwikkelt en beheert een groot aantal essentiële IT‑systemen binnen APG.
Je werkt met een diverse groep professionals zoals ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders, en ondersteunt hen in hun professionele groei binnen een veranderende (Agile) organisatie.
- Het betreft een functie voor 32-38 uur per week
- Een salarisrange van € 4672,09 en € 8124,06 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een functie met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
- Werken in een dynamische en veranderende IT‑omgeving
- Samenwerking met verschillende expertises en stakeholders binnen BIC
- Een rol waarin je impact hebt op zowel medewerkers als de organisatie
Dit breng je mee:
- Wo‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige richting
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring
- Aantoonbare leidinggevende ervaring
- Een achtergrond in coaching of bereidheid een opleiding te volgen die aansluit bij NOBCO‑certificering
- Oog voor talentontwikkeling op individueel en teamniveau
- Ervaring binnen een corporate omgeving in verandering
- Een duidelijke visie op leiderschap en de vaardigheid anderen hierin te inspireren
- Vermogen om zelfstandig samen te werken en een sterk netwerk te bouwen
- Overtuigingskracht en het vermogen om nieuwe ideeën effectief te laten landen binnen teams
- Ervaring met werving en selectie van tijdelijke en vaste medewerkers
- Organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Eefje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.