HR-medewerker - Gemeente Achtkarspelen
HR-medewerker - Gemeente Achtkarspelen
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een ervaren HR-medewerker die energie krijgt van een breed takenpakket en snel schakelen binnen een gemeentelijke organisatie?
Voor een gemeente in Buitenpost zijn wij op zoek naar een HR-medewerker die tijdelijk het HR-team ondersteunt. In deze rol werk je mee aan het volledige HR-proces en zorg je ervoor dat alles rondom medewerkers soepel verloopt. Je schakelt met collega’s, leidinggevenden en het HR-team en levert een belangrijke bijdrage aan zowel operationele als tactische HR-werkzaamheden.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Ondersteunen bij het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers (vast, tijdelijk en externe inhuur).
- Verwerken van personeelsmutaties, contracten en HR-administratie in de systemen.
- Opstellen en voorbereiden van vacatureteksten en ondersteunen bij het werving- en selectieproces.
- Inplannen van sollicitatiegesprekken en voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij inhuuropdrachten en het organiseren van klikgesprekken.
- Meewerken aan HR-projecten, rapportages en procesbeschrijvingen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling, uitvoering en borging van HR-beleid.
Het betreft een tijdelijke opdracht van 22 juni 2026 tot en met 6 november 2026 voor 28 uur per week, met een optie tot verlenging (4 x 6 maanden). De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op 7 april 2026.
Je gaat aan de slag bij een gemeentelijke organisatie in de regio Buitenpost waar samenwerking, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan. Binnen het HR-team wordt nauw samengewerkt aan het verder ontwikkelen en ondersteunen van de organisatie en haar medewerkers.
Werken via YER betekent dat je profiteert van goede begeleiding en aantrekkelijke voorwaarden:
- Salaris conform schaal 9 van de cao Gemeenten (indicatie: circa € 3.359 – € 4.811 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring).
- Contract via YER voor de duur van de opdracht.
- 8,33% vakantiegeld en opbouw van vakantiedagen.
- Goede begeleiding vanuit YER gedurende de opdracht.
- Mogelijkheden om via YER aan vervolgopdrachten binnen de overheid te werken.
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of personeelsmanagement.
- Ervaring met het voorbereiden van vacatureteksten en het ondersteunen van werving en selectie (zoals plannen van gesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken).
- Beschikbaar voor 28 uur per week in de periode van 22 juni 2026 tot en met 6 november 2026.
- In het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud) of bereid deze aan te vragen.
Let op: deze vacature is enkel op detacheringsbasis. ZZP is uitgesloten voor deze opdracht.
Iris helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.