Recruiter Senior - Bosch Energy and Building Solutions B.V.
Recruiter Senior - Bosch Energy and Building Solutions B.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het vinden, binden en enthousiasmeren van technisch talent? Dan is deze rol bij Bosch Energy & Building Solutions een mooie kans om écht impact te maken.
Als Senior Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een succesvolle instroom van nieuwe collega’s. Je geeft vorm aan een toekomstgerichte recruitmentstrategie en voert deze ook zelf uit. Dit doe je in lijn met het HR-beleid en in nauwe samenwerking met Hiring Managers, HR en Marketing.
Je bent het gezicht van Bosch op de arbeidsmarkt, ontwikkelt nieuwe manieren om talent te bereiken en bouwt actief aan een sterke talentpipeline. Vanaf de eerste kennismaking tot het overdragen van de geselecteerde kandidaat aan HR: jij zorgt voor een professionele en soepele kandidaatervaring.
Arbeidsmarktcommunicatie & employer branding
- Opzetten en uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatie.
- Versterken van employer branding, in samenwerking met Marketing en Bosch NL.
- Identificeren, benaderen en activeren van relevante doelgroepen.
- Vertegenwoordigen van Bosch op events, beurzen en carrièredagen.
Recruitmentstrategie & sourcing
- Opzetten en uitvoeren van een succesvolle referral policy.
- Schrijven en publiceren van aansprekende vacatureteksten, samen met Hiring Managers.
- Actief sourcen van kandidaten via social media, jobboards en het eigen netwerk.
- Opbouwen en onderhouden van talentpools.
- Inzetten en aansturen van externe partijen wanneer nodig.
Selectie & kandidaatmanagement
- Voeren van eerste selectiegesprekken.
- Na de eerste selectie draag je de procedure over aan HR, waarbij je de regie bewaakt.
Bosch Energy & Building Solutions realiseert geïntegreerde en verbonden oplossingen die bijdragen aan de veiligheid, comfort en efficiëntie van gebouwen. Onze experts ondersteunen klanten in uiteenlopende sectoren—van chemie tot overheid en retail—en fungeren als adviseur, installateur en servicepartner.
Meer over onze organisatie: www.boschbuildingsolutions.com
Arbeidsvoorwaarden & details
- Je kan werken vanuit Bosch locaties in Nieuwegein, Berkel en Rodenrijs, Schiphol (hybride werken mogelijk).
- 40 uur per week.
- Werken binnen een professionele, innovatieve en mensgerichte organisatie met veel ruimte voor initiatief.
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren relevante ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur binnen technische organisaties.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
- Sterke selectievaardigheden: empathisch, luistervaardig, goed in doorvragen en communicatief sterk.
- Een proactieve en creatieve mindset.
- Je kunt zelfstandig werken binnen duidelijke kaders en neemt initiatief waar nodig.
Eefje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.