Medewerker Veilig Opgroeien - Samenwerkingsorganisatie De Wolden/Hoogeveen
Medewerker Veilig Opgroeien - Samenwerkingsorganisatie De Wolden/Hoogeveen
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Wil jij bijdragen aan de veiligheid van jongeren en gezinnen? Als Medewerker Veilig Opgroeien werk je aan complexe casuïstiek en zorg je samen met partners voor een veilige en stabiele ontwikkeling van jeugdigen.
Als Medewerker Veilig Opgroeien werk je binnen een team dat zich richt op de veiligheid van jongeren en gezinnen. Je houdt je bezig met complexe casuïstiek waarbij mogelijk sprake is van onveilige situaties of risico’s voor jeugdigen.
Je analyseert situaties, voert gesprekken met gezinnen en werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners om passende ondersteuning te organiseren. Hierbij werk je volgens de methodiek Signs of Safety (SoS), waarbij de focus ligt op veiligheid, samenwerking en het versterken van de eigen kracht van gezinnen.
Je bent in staat om snel in te stappen in lopende casussen en direct verantwoordelijkheid te nemen voor de begeleiding en coördinatie van trajecten. Je speelt een belangrijke rol in het signaleren van risico’s en het organiseren van passende interventies.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beoordelen van situaties waarin de veiligheid van jeugdigen mogelijk in het geding is.
- Begeleiden van gezinnen en jongeren bij complexe problematiek.
- Toepassen van de Signs of Safety-methodiek in casuïstiek.
- Samenwerken met verschillende partners binnen het sociaal domein.
- Signaleren van risico’s en het initiëren van passende interventies.
- Opstellen en uitvoeren van plannen gericht op veiligheid en stabiliteit.
- Rapporteren over voortgang en resultaten van trajecten.
- Actief deelnemen aan teamoverleggen en casuïstiekbesprekingen.
De Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen voert gemeentelijke taken uit voor twee gemeenten in de provincie Drenthe. Met ongeveer 900 medewerkers ondersteunt de organisatie ruim 80.000 inwoners.
De organisatie kenmerkt zich door samenwerking, professionaliteit en een sterke focus op maatschappelijke impact. Door te werken voor twee verschillende gemeenten ontstaat een dynamische werkomgeving waarin professionals samen werken aan oplossingen voor inwoners.
- 32 uur per week
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten, begeleiding en evaluatiemomenten
- Actualiteitencolleges over de nieuwste wet- en regelgeving
- Meerdere trainingen en opleidingen via het YER Kenniscentrum
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER (ook voor privégebruik)
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting van maatschappelijk werk en dienstverlening.
- Geldige SKJ-registratie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker jeugd en gezin.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Ervaring met de Signs of Safety-methodiek is een sterke pre.
- Empathisch vermogen en reflecterend vermogen.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Teamspeler met een proactieve houding.
Gaudi helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.