Beleidsmedewerker Sport
Beleidsmedewerker Sport
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Beleidsmedewerker Sport
Als Beleidsadviseur Sport fungeert men als hét centrale aanspreekpunt voor alles wat met sport en bewegen binnen de gemeente te maken heeft. De functie kent een breed en afwisselend takenpakket.
Men ontwikkelt en actualiseert het gemeentelijk sport- en beweegbeleid. Dit omvat onder andere de uitvoering van het huidige sportakkoord en de afronding van Sportakkoord II, de herijking van de Brede Regeling Combinatiefuncties (BRC), de inzet vanuit AZWA en de positionering van sport en bewegen binnen de nieuwe gezondheidsnota.
Daarnaast vervult men een coördinerende rol op het gebied van sport en preventie en maakt men deel uit van het kernteam sport. In die rol onderhoudt men actief contact met inwoners, sportverenigingen, buurtsportcoaches, scholen en andere maatschappelijke partners.
Men werkt aan uiteenlopende thema’s, zoals vitale sportverenigingen, inclusief en toegankelijk sporten, gezondheidsbevordering en het stimuleren van bewegen in de openbare ruimte. Zowel intern als extern is men hiervoor het eerste aanspreekpunt.
Ook coördineert men diverse kleine en middelgrote projecten. Er lopen meerdere trajecten gericht op duurzame, toegankelijke en toekomstbestendige sportaccommodaties. Zo begeleidt men onder meer het onderzoek naar een toekomstbestendig zwembad en het onderzoek naar sport- en beweegbehoeften in De Tippe. Daarnaast is men betrokken bij de herinrichting van sportpark Noorderslag en de uitbreiding bij SC Rouveen. In het kader van een inclusieve sportomgeving is men eveneens betrokken bij het project ‘Inclusief sporten en bewegen’.
Verder treedt men op als accounthouder voor sportsubsidies en neemt men deel aan regionale overleggen. Vanuit de gemeente is men actief betrokken en aanjager op het thema ‘Meedoen en ontmoeten’.
Men is daarnaast het gemeentelijk aanspreekpunt voor het project ‘Kind naar Gezond Gewicht’ en voor het onderzoek van de Vrije Universiteit Amsterdam naar de effectiviteit van het programma ‘Opgroeien in een Kansrijke Omgeving’, waaraan de gemeente deelneemt als controlegemeente.
Tot slot pakt men nog twee aanvullende beleidsmatige taken op. In het kader van de per 1 januari 2026 ingevoerde Participatiewet in balans beoordeelt men welke gemeentelijke regelingen en verordeningen moeten worden aangepast. Deze wijzigingen worden voorbereid voor besluitvorming door het college en de gemeenteraad. Ook werkt men aan aanpassingen in de borging en organisatie van de inzet van de sociale recherche.
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent deze gemeente en heeft daar een bepaald beeld bij. Dat beeld is veelal gebaseerd op de oorsprong, cultuurhistorie en het erfgoed, waaraan zeker waarde wordt gehecht. Maar Staphorst is meer: ook het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger is dan 20 jaar, is men een jonge en dynamische gemeente.
Als gemeentelijke organisatie maakt men gebruik van de kracht van deze dynamische samenleving. Men beweegt flexibel mee en wil als overheid, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden scheppen voor inwoners en ondernemers. Men werkt in het hier en nu, met de blik steeds gericht op de toekomst.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Projecttoeslag
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden.
- Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen het Sociaal Domein;
- Ervaring als beleidsmedewerker sport;
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Ervaring met subsidieprocessen binnen sport.
Elia helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.