Manager Recruitment - Workstead
Manager Recruitment - Workstead
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij de strategische verbinder die een internationaal recruitment-apparaat naar een hoger niveau tilt? Bij Workstead krijg je de regie over de optimalisatie van recruitmentprocessen, internationale expansie en M&A scans.
Als Manager Recruitment bij Workstead speel je een centrale rol in de aansturing en doorontwikkeling van het Recruitment team in Nederland. Je bent de verbindende factor tussen de afdeling Recruitment en de operatie en zorgt voor een effectieve samenwerking met alle interne en externe stakeholders. Jouw opdracht is tweeledig: het borgen van een mensgerichte aanpak en het strak trekken van de procesmatige achterkant.
Jouw impact en verantwoordelijkheden:
- Leiderschap & Coaching: Je stuurt, coacht en ontwikkelt het Recruitment team in Nederland om de dienstverlening continu te verbeteren.
- Verbinding: Je fungeert als de essentiële schakel tussen recruitment en de operatie, waarbij je de samenwerking en alignement versterkt.
- Procesoptimalisatie: Je initieert en implementeert een uniform en schaalbaar recruitmentproces dat zorgt voor kwaliteitsborging binnen de gehele organisatie.
- Strategische Ondersteuning: Je levert een bijdrage aan business scans bij overnames en ondersteunt incidenteel bij het opzetten van recruitmentactiviteiten in nieuwe landen.
- Rapportage: Je stuurt op KPI’s en voortgang om continue verbeterinitiatieven te waarborgen.
Workstead is een groeiende en ambitieuze speler in de arbeidsbemiddeling, met een sterke focus op de sectoren Industrie, Logistiek en Techniek. De organisatie onderscheidt zich door een sterke visie op duurzaamheid en circulaire arbeidsmodellen. Binnen Workstead heerst een hands-on mentaliteit gecombineerd met een internationale groeistrategie. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar eigen initiatief en ondernemerschap niet alleen gewaardeerd, maar ook vereist zijn.
- Een uitdagende managementpositie bij een groeiende internationale speler.
- Veel ruimte voor eigen inbreng en het vormgeven van je eigen afdeling.
- Salaris en secundaire voorwaarden passend bij het niveau en de zwaarte van de functie.
- Internationale reismogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Focus op persoonlijke ontwikkeling en de kans om mee te bouwen aan de M&A strategie van de organisatie.
- Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of HRM.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in recruitment of projectmanagement.
- Leiderschap: Sterke verbindende kwaliteiten en uitstekende mensenkennis; je begrijpt wat mensen drijft.
- Communicatie: Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
- Mindset: Je combineert mensgericht leiderschap met een procesmatige aanpak en veranderkracht.
- Talen: Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
- Affiniteit: Affiniteit met duurzaamheid en technische/logistieke sectoren.
Mark Jan helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.