Coördinator Opvang Nieuwkomers - Gemeente Achtkarspelen
Coördinator Opvang Nieuwkomers - Gemeente Achtkarspelen
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
De Coördinator Opvang Nieuwkomers zorgt voor de dagelijkse aansturing, kwaliteit en veiligheid binnen de opvanglocaties voor ontheemden en statushouders in Achtkarspelen.
Als Coördinator Opvang Nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de opvanglocaties voor ontheemden en statushouders in de gemeente Achtkarspelen. Je werkt mee als ambulant woonbegeleider en combineert dit met een coördinerende rol richting collega‑begeleiders. Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit op de locaties en houdt persoonlijk dossiers, rapportages en bewonersregistraties actueel en volledig.
Daarnaast onderhoud je de operationele samenwerking met ketenpartners zoals beveiliging, zorginstellingen, woningcorporaties en onderwijsorganisaties. Je signaleert knelpunten, communiceert zorgvuldig binnen de kaders en levert een belangrijke bijdrage aan het beheersen van eventuele maatschappelijke onrust rondom opvanglocaties. Je fungeert als uitvoerend aanspreekpunt voor de projectleider/programmamanager en geeft richting aan het team door coaching, casuïstiekbesprekingen en het organiseren van bewonersbijeenkomsten. Ook draai je eens in de 5/6 weken mee in de 24/7 piketdienst.
De opvanglocaties vallen onder de gemeente Achtkarspelen en dienen als woon- en begeleidingsplek voor ontheemden en statushouders in een doorstroomfase. De organisatie werkt nauw samen met diverse partners uit het sociale domein en veiligheidsdomein om een veilige, leefbare en goed georganiseerde woonomgeving te realiseren voor bewoners. De Coördinator Opvang speelt hierin een cruciale rol door de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen en de belangen van bewoners, collega’s en partners goed te verbinden.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- Uren: 36
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden
- Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 2,5 jaar ervaring als woonbegeleider of locatiemanager binnen de doelgroep vluchtelingen en/of nieuwkomers.
- Je bezit een rijbewijs en eigen vervoer.
- Je hebt een geldige VOG (max. 3 maanden oud) of bent bereid deze aan te vragen.
- Je bent in loondienst bij de inschrijvende partij (geen ZZP).
- Je beschikt aantoonbaar over coachende vaardigheden.
- Je woont op maximaal 35 autominuten van Buitenpost (i.v.m. piketdiensten).
Jade helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.