HR Business Partner
HR Business Partner
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
In deze rol draag je verantwoordelijkheid voor drie operationele locaties en werk je nauw samen met directies en leidinggevenden om HR‑thema’s vooruit te brengen.
Als HR Business Partner ben je het centrale aanspreekpunt voor de locaties Tilburg, Eindhoven en Roermond — samen ongeveer 300 medewerkers. Je beweegt continu tussen operationele ondersteuning en tactisch/strategisch advies, en je werkt in de dagelijkse praktijk direct samen met management en directies van meerdere werkmaatschappijen.
Je wordt ondersteund door een HR‑ondersteuner die de HR‑administratie verzorgt, zodat jij je volledig kunt richten op HR‑advies, casuïstiek, leiderschapsondersteuning en projecten.
Jouw verantwoordelijkheden
Advies & ondersteuning
- Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en directies
- Adviseren over verzuim, ontwikkeling, performance, inzetbaarheid en casuïstiek
- Meedenken in recruitment en wervingsvraagstukken
Strategie & ontwikkeling
- Bijdragen aan opleidingsplannen en talentontwikkeling
- Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten op HR‑thema’s
- Ondersteunen van cultuur‑ en leiderschapsontwikkeling
Samenwerking & rapportage
- Rapporteren aan de directies van de werkmaatschappijen én de regiomanager
- Intensief samenwerken met HR‑ondersteuning
- Actieve aanwezigheid op alle locaties, volgens de hierboven genoemde weekindeling
Wekelijkse ritme en aanwezigheid op de locaties
In deze rol ben je zichtbaar aanwezig op alle drie de vestigingen. De week is als volgt ingericht:
Dinsdag – Tilburg
Gezamenlijke HR‑dag met het hele HR‑team (3 personen)
Overleg over lopende zaken, casuïstiek, bijzonderheden en gezamenlijke projecten
Woensdag – Eindhoven
Donderdag – Roermond
Maandag & vrijdag – Flexibel
Afhankelijk van afspraken, thema’s en de behoefte van de locaties
Dit maakt de rol bijzonder dynamisch — je bent continu dicht op de business en schakelt dagelijks met verschillende teams en directies.
Belangrijke thema's binnen deze opdracht
- Ontwikkeling & opleiding: Het vormgeven en stimuleren van leerlijnen
- Leiderschap: Coaching van leidinggevenden en versterken van leiderschapsvaardigheden
- Verzuim & inzetbaarheid: Adviseren, casuïstiek begeleiden en duurzame inzetbaarheid bevorderen
- Recruitment & instroom: Meedenken over werving, selectie en talentbinding
- Doorontwikkeling van HR‑processen en professionalisering van de organisatie
Je komt terecht binnen een grote, solide en toonaangevende bouworganisatie. De organisatie bestaat uit diverse werkmaatschappijen met een sterke regionale aanwezigheid. De cultuur is nuchter, hands‑on, mensgericht en ondernemend.
Het HR‑team werkt nauw samen met de business en speelt een belangrijke rol in actuele thema’s zoals talentontwikkeling, leiderschap, professionalisering en verzuim. Je invloed is groot, je advies wordt serieus genomen en je werk is direct zichtbaar op de werkvloer.
Via YER bieden wij jou uitstekende arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
- Een (vast) contract via YER
- Fulltime: 40 uur per week
- Salarisindicatie: € 4.000 - € 6.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer
- Pensioenregeling via STIPP
- Afwisselende rol op 3 vestigingen in een solide, menselijke organisatie
- Mogelijkheid om direct impact te maken binnen een organisatie waar veel gebeurt
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR‑rol (HR BP/Senior HR Adviseur)
- Ervaring in bouw, techniek, productie of infra is een sterke pre
- Je beweegt soepel tussen operationeel en tactisch niveau
- Je bent zichtbaar, schakelt makkelijk en staat stevig in je schoenen
- Sterk in verzuimbegeleiding, casuïstiek en leiderschapsadvisering
- Proactief, communicatief sterk en organisatiesensitief
- Bereid om wekelijks tussen de locaties te reizen
Eefje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.