Beleidsmedewerker Onderwijs
Beleidsmedewerker Onderwijs
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Beleidsmedewerker Onderwijs
De functie richt zich op het coördineren, uitvoeren en monitoren van beleid en activiteiten binnen het sociaal- en onderwijsdomein. De belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Onderhouden van samenwerkingsrelaties met scholen, kinderopvang/VE en de bibliotheek
- Vaststellen van subsidies en voeren van accountgesprekken
- Deelnemen aan regionale overleggen over thema’s zoals leerplicht, laaggeletterdheid, kinderopvang, taalschool en bibliotheek
- Begeleiden van het proces rondom het meerjarenbeleidsplan voor de bibliotheek en dit voorleggen aan de gemeenteraad
- Afstemmen van het uitvoeringsplan leerplicht met de adviescommissie, laten vaststellen door het college en informeren van de raad
- Coördineren van de jaarverantwoording kinderopvang in samenwerking met het college en aanleveren bij het Rijk
- Uitvoeren van taken binnen de Planning- en Controlcyclus, waaronder voortgangsrapportages en de kadernota
- Samen met team Communicatie het communicatieplan voor Gezond Meedoen Staphorst (GMS) verder ontwikkelen
- Actieve deelname aan projecten binnen GMS en GALA (Gezond en Actief Leven Akkoord), zoals initiatieven rondom eenzaamheid, ontmoetingscentra, suïcidepreventie en valpreventie
Gemeente Staphorst is uniek en heeft een sterk eigen karakter. Bijna iedereen kent de gemeente en heeft daar een beeld bij, vaak gevormd door de oorsprong, cultuurhistorie en het erfgoed. Hier wordt veel waarde aan gehecht. Tegelijkertijd is Staphorst meer dan dat: ook ondernemerschap, een levendige economie, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur kenmerken de gemeente. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan ongeveer een derde jonger is dan 20 jaar, is Staphorst een jonge en dynamische gemeenschap.
Binnen de gemeentelijke organisatie maakt men gebruik van de kracht van deze dynamische samenleving. Men beweegt flexibel mee en wil als overheid vooral faciliteren in plaats van voorschrijven en controleren. Men richt zich op het heden, met een voortdurende blik op de toekomst.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Projecttoeslag
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 4 jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen het Sociaal Domein, liefst binnen Onderwijs of Kinderopvang;
- Ervaring met subsidieprocessen binnen een gemeente, inclusief vaststelling en voeren van accountgesprekken;
- Ervaring met gemeentelijke beleidstaken, zoals P&C-cyclus, beleidsvoorstellen opstellen en bestuurlijke besluitvorming voorbereiden.
Elia helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.