Strategisch adviseur regionale samenwerking en arbeidsmarkt
Strategisch adviseur regionale samenwerking en arbeidsmarkt
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Strategisch adviseur regionale samenwerking en arbeidsmarkt
Je levert strategisch en inhoudelijk advies bij de doorontwikkeling en uitvoering van het arbeidsmarkt- en human-capitalbeleid van de gemeente Hardenberg. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in ambtelijke overleggen binnen de Dutch Tech Zone (DTZ) en de regio Zwolle.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren over beleidsmatige en uitvoeringsvraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt en ondernemerschap;
- Ontwikkelen en inhoudelijk vormgeven van het initiatief werkeninHardenberg.nl als verbindend platform tussen arbeid, onderwijs en ondernemers;
- Actieve deelname aan het actieplan Werk 2.0, met een inhoudelijke bijdrage gebaseerd op arbeidsmarktkennis en netwerkervaring;
- Signaleren van relevante ontwikkelingen, kansen en knelpunten op de arbeidsmarkt;
- Afstemming en samenwerking met stakeholders zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven;
- Voorbereiden van ambtelijke input en bestuurlijke adviezen voor het college van B&W.
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit, binnen de afgesproken kaders en met oog voor de bestuurlijke prioriteiten van de gemeente Hardenberg. De werkwijze, planning en inzet van middelen worden door de opdrachtnemer zelf bepaald. De voortgang wordt gerapporteerd op basis van behaalde resultaten.
De opdracht resulteert in:
- De start van werkeninHardenberg.nl met acht deelnemende ondernemers medio juni 2026;
- Een inhoudelijke bijdrage aan het actieplan Werk 2.0, inclusief een afgeronde arbeidsmarktanalyse en twee fysieke bijeenkomsten voor werkgevers;
- Goed voorbereide bestuurlijke deelname aan regionale overleggen binnen de Dutch Tech Zone;
- Actieve betrokkenheid van minimaal acht Hardenbergse bedrijven bij het project Logitalent, dat wordt uitgevoerd door LKC, waarbij de gemeente Hardenberg een bijdrage levert van €50.000 over een periode van vier jaar.
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet men van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels telt de gemeente meer dan 62.935 inwoners.
Men wil Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat men de regio wil versterken, het buitengebied aantrekkelijker wil maken en de voorzieningen wil verbeteren. Men bouwt aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Binnen de organisatie werkt men met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. Men hecht veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. Men gelooft in “De Kracht van Gewoon Doen” en pakt zaken praktisch aan.
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten;
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd, maar ook ZZP;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering van 7,55%;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten, begeleiding en evaluatiemomenten;
- Actualiteitencolleges over de nieuwste wet- en regelgeving;
- Meerdere trainingen en opleidingen via het YER Kenniscentrum;
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER (ook voor privégebruik).
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van arbeidsmarkt bij een gemeente;
- Ervaring met subsidieprocedures bij een gemeente;
- Ervaring met regionale samenwerkingen op het gebied van Onderwijs en Arbeidsmarkt.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.