HR Business Partner D&E Software - ASML Netherlands B.V.
HR Business Partner D&E Software - ASML Netherlands B.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Do you take a leading role in the HR&O challenges for one of our Development & Engineering areas? Ensuring a smooth HR&O cycle and contributing to topics like leadership development and organizational change? Then apply!
As a HR Business Partner you work closely together with employees and management and provide them with solid advice and feedback on HR topics: You drive, support and advice in the yearly HR&O cycle regarding performance management, employee development, succession management & compensation. And you contribute to realize our Global HR&O priorities, focusing on organization & change, people effectiveness & development, building a workplace that works for everyone and leadership. Next to that you provide input and feedback to (global) HR projects, representing the needs of your departments. In this role, strong business partnering skills are needed to help build leadership skills and high performing teams. You are part of a bigger SW HR team and contribute to several people related projects.
In this exciting position you will have 4 main roles;
Strategic Partner
- Co-own clear objective setting for the business and together with the business drive people related topics.
- Help build high performing teams and strong leadership skills.
- Drive strategic workforce plans & employee development.
- Guiding, coaching and assisting line managers in solving organization, people & change related issues.
Employee Champion
- Coaching & mentoring of managers and employees where relevant.
- Enable a culture where employees can thrive.
- Inspire and empower employees to reach their full potential.
- Advocate inclusion & diversity, manage risks, ethics and safety.
- Maintain Works Council relations.
Change Agent
- Assisting in change initiatives.
- Facilitating off-site workshops & trainings.
- Collaborate with our academies to design a training curriculum to match business needs.
- Ambassador for our values; Challenge, Collaborate and Care.
Operational Expert
- Execution of our annual HR cycle.
- Support of managers in case management.
- Liaison to HR expertise functions such as People Operation, Recruitment, Compensation & Benefits and Health Services.
- Providing business insights based on HR data & dashboards.
ASML is a successful Dutch high-tech enterprise that produces complex lithography systems used by chip manufacturers in the production of integrated circuits. ASML is at the cutting edge of this technology and delivers systems to all the world's leading chip manufacturers. ASML's employees are among the most creative talents in the fields of physics, mathematics, chemistry, mechanical engineering and software. Every day they collaborate in close-knit multidisciplinary teams in which members listen to and learn from one another and exchange ideas. It is the ideal environment for professional development and personal growth. ASML is headquartered in Veldhoven, the Netherlands.
Development & Engineering (D&E) is the largest sector in the ASML organization with approximately 14,000 employees. Engineers have a range of backgrounds including physics, electronics, mechatronics, software, mechanics, data analytics and more. This vacancy is positioned in the D&E Software Cluster (SW).
You will be employed by YER while working at ASML. We offer:
- Good employee benefits
- Challenging assignments
- Excellent guidance from your consultant and YER's back office
- Development opportunities, including the YER Talent Development Programme with a personal coach
- Intensive support for international candidates (including Dutch lessons, tax-return and accommodation assistance)
- Cooperative and results and relationship-driven
- Friendly atmosphere and open culture
- Community/network with other professionals
Education
You have a Bachelor or Master Degree for example in Human Resource Management or organizational/business studies
Experience
You have 8+ years of experience in the field of HR and have proven yourself as a strong business partner making impact.
You bring knowledge in the field of performance & development, coaching of senior leaders, change management as well as operational expertise. Having a good command of English is a must.
Personal skills
- Excellent international communicator, convincing and emphatic;
- Customer oriented (providing swift, efficient and personal guidance to employees and managers);
- Well-developed analytical skills in combination with a very pragmatic and result-driven approach;
- Strong organizational sensitivity;
- Pro-active in stakeholder management;
- You are a team player and at the same time able to work independently;
- Willing and able to step out of your comfort zone;
- Strong personal leadership skills (able to reflect and adapt, ability to adjust style based on audience).
Eefje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.