Interim HR professional implementatie SLT
Interim HR professional implementatie SLT
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een ervaren HR professional met ruime ervaring met het Sociaal Domein? Dan zoeken wij jou!
Je bent verantwoordelijk voor het HR-deel van de implementatie en begeleiding van het Stevig Lokaal Team (SLT). Je zorgt dat functies, processen en medewerkers goed worden ingericht en begeleid, zodat het SLT duurzaam kan functioneren.
We starten met een leeromgeving waarin vijf medewerkers deelnemen, aangevuld met twee medewerkers van het maatschappelijk werk voor inwonersondersteuning. Na ongeveer zes maanden, op basis van de opgedane ervaringen, wordt de aanpak opgeschaald naar alle medewerkers: consulenten Wmo, Werk en Inkomen, Jeugd én de procescoördinatoren. In totaal gaat het dan om een groep van circa 20 tot 30 medewerkers.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van functieprofielen voor alle betrokken rollen binnen het SLT.
- Ontwikkelen en implementeren van leerlijnen (trainingen, intervisie, kennisdeling).
- Coaching van teams, medewerkers en leidinggevenden in hun nieuwe rol.
- Begeleiden van ontwikkelgesprekken en loopbaanstappen van medewerkers.
- Meewerken aan het communicatietraject rondom de implementatie.
- In kaart brengen van juridische kaders en zorgen voor compliance.
- Adviseren over HR-processen en personele impact van de verandering.
- Signaleren van knelpunten en begeleiden van cultuurverandering.
- Monitoren van voortgang en rapporteren aan projectleiding.
Het betreft een gemeente in de regio Zeeland/Noord-Brabant.
Het betreft een opdracht voor 16 uur per week, gedurende minimaal 6 maanden. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een (tijdelijk of vast) dienstverband bij YER in te vullen. Uurtarief of inschaling is afhankelijk van de ervaring van de kandidaat.
- Wo-achtergrond (bijv. HRM, Organisatiekunde, Psychologie of vergelijkbaar).
- Ruime ervaring met veranderopgaven binnen het sociaal domein.
- Ervaring met HR-processen en strategisch HR-advies.
- Sterk in procesmatig en doelgericht werken.
- Coachende vaardigheden en oog voor de menselijke kant van verandering.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve kracht.
- Vermogen om vanuit rust en vertrouwen medewerkers mee te nemen in verandering.
Lisa helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.