Jongerenadviseur Fasstrack gemeente Amsterdam - Gemeente Amsterdam
Jongerenadviseur Fasstrack gemeente Amsterdam - Gemeente Amsterdam
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Het doel van de jongerenadviseur is het stabiliseren, versterken en toekomstbestendig maken van jongeren en jongvolwassenen die geraakt zijn door de Toeslagenaffaire. Dit gebeurt door intensieve en persoonlijk afgestemde begeleiding op alle relevante leef
De Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagen ondersteunt ouders én hun kinderen die door de Toeslagenaffaire langdurige schade hebben opgelopen. Veel jongeren en jongvolwassenen (18–42 jaar) uit deze doelgroep ervaren achterstanden op meerdere leefgebieden: school en opleiding, inkomen, schulden, wonen, gezondheid en psychosociale stabiliteit. Juist bij deze groep bestaan grote risico’s op stress, stagnatie, zorgmijding en beperkte toegang tot reguliere dienstverlening.
Om deze jongeren sneller en effectiever te kunnen helpen, werkt Gemeente Amsterdam met een Fasttrack-aanpak: intensieve, outreachende ondersteuning die direct inzet op stabilisatie, herstel van vertrouwen en toekomstperspectief. De begeleiding wordt geleverd door een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners, gedragsdeskundigen en frontoffice, in nauwe samenwerking met ketenpartners in de wijken.
De professionals binnen Fasttrack werken volgens vaste kwaliteitsstandaarden, waaronder:
- zelfstandig en volledig dossiers voeren;
- proactief en tijdig rapporteren binnen de geldende systemen;
- werken volgens het vier-ogen- of acht-ogenprincipe bij complexe casussen;
- planmatig werken volgens de Amsterdamse Maatwerkmethode (AMM);
- bewaken van wettelijke termijnen binnen de Wet Hersteloperatie Toeslagen en andere relevante kaders;
- vroegsignalering van risico’s, opschaling waar nodig en nauw samenwerken met het netwerk.
Kernverantwoordelijkheden:
- zelfstandig dossiers voeren in overeenstemming met AMM-richtlijnen;
- actief en tijdig rapporteren in BASIS;
- werken volgens het vier-ogen- of acht-ogenprincipe (casuïstiek wordt altijd gedeeld);
- planvorming opstellen en voortgang monitoren;
- outreachend contact onderhouden en jongeren actief benaderen;
- bewaken van wettelijke termijnen (bijv. ondersteuningstermijnen binnen WHT);
- signaleren en escaleren bij zorgmijding, risico’s of verslechtering;
- samenwerken met schuldhulpverleners, gedragsdeskundigen, GGZ, onderwijs en buurtvoorzieningen;
- bijdragen aan teamreflectie, casuïstiekbespreking en kwaliteitsborging.
Bij de gemeente Amsterdam zal je komen te werken in één van de stadsdelen en deel uitmaken van onze mooie organisatie. Wij starten begin 2026 met drie groepen van telkens 10–15 jongerenadviseurs.
De voorkeur is:
- Groep 1: start medio januari 2026
- Groep 2: start maart 2026
- Groep 3: start medio april 2026
- Cao gemeenten (€3524,- / €5554,-), afhankelijk van (werk)ervaring en opleiding;
- Eindejaarsuitkering;
- Pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeiding;
- Laptop / telefoon
- Gelijkwaardige beloning op basis van de gemeente cao.
- Hbo-diploma.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring (afgelopen 7 jaar) met jongeren en/of gezinnen.
- Ervaring met meervoudige problematiek en grootstedelijke diversiteit.
- Ervaring met netwerk- en ketensamenwerking.
- Intercultureel sensitief én in staat relationeel én begrenzend te werken.
- Kennis van de Hersteloperatie Toeslagen of vergelijkbare ervaring.
- In staat te werken volgens de Amsterdamse Maatwerkmethode.
- Verplichte aanwezigheid op dinsdag of donderdag (teamdag).
- Beschikbaar op één van de vaste roosters.
- VOG en referentiecheck verplicht.
Wensen
- Ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele situaties.
- Ervaring met registratiesystemen zoals BASIS.
- Kennis van de Amsterdamse sociale kaart.
- Reflectief vermogen, leerbaarheid, coaching skills.
Annemarieke helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.