Ontwikkelcoach - gemeente Het Hogeland
Ontwikkelcoach - gemeente Het Hogeland
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Als Ontwikkelcoach begeleid je inwoners naar participatie of werk, waarbij je hun talenten activeert en hen ondersteunt richting een passende, duurzame plek.
Het Hogeland maakt een belangrijke ontwikkeling door: de sociale werkvoorziening transformeert naar Ontwikkelplein Het Hogeland. De plek waar inwoners met uiteenlopende achtergronden, van SW-indicatie tot doorburgeraars en bijstandsgerechtigden, worden begeleid naar zelfredzaamheid, participatie en werk. Deze transitie vraagt om professionals die in mogelijkheden denken, maatwerk centraal zetten en met energie bijdragen aan een toekomstgerichte manier van werken.
Als Ontwikkelcoach speel jij een cruciale rol in dit proces. Je ondersteunt inwoners intensief en individueel in hun ontwikkeltraject naar de best passende (werk)plek, bij voorkeur bij een reguliere werkgever. Jij voert de regie over het hele traject: van intake tot uitstroom. Je signaleert wat iemand nodig heeft om stappen te zetten, biedt structuur, motiveert, begeleidt en houdt altijd de lange-termijndoelen voor ogen.
Je werkt in een dynamische omgeving, binnen een enthousiast team gericht op ontwikkeling en werkbegeleiding, maar met veel ruimte om zelfstandig te opereren. Het is betekenisvol, afwisselend werk waarin je direct bijdraagt aan het vergroten van kansen voor inwoners, werk dat er echt toe doet.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van inwoners richting werk of participatie, passend bij hun mogelijkheden en ontwikkelbehoefte
- Regie voeren over het volledige ontwikkeltraject, inclusief doorstroom en uitstroom
- Ondersteunen in het vergroten van eigen regie en zelfredzaamheid
- Intensieve individuele coaching gericht op het bereiken van concrete ontwikkeldoelen
- Signaleren van achterliggende problematiek op sociaal, psychisch of fysiek vlak
- Opstellen van duidelijke rapportages met meetbare doelen en ontwikkelstappen
- Samenwerken met collega’s, werkgevers en netwerkpartners voor het creëren van passende werkplekken
- Meedenken in innovatie en doorontwikkeling van het Ontwikkelplein
Gemeente Het Hogeland zet sterk in op een inclusieve samenleving waarbij iedereen mee kan doen. Het Ontwikkelplein wordt dé centrale plek waar inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt de ondersteuning krijgen die ze verdienen. De organisatie is in beweging: nieuwe werkvormen, maatwerktrajecten en innovatieve oplossingen krijgen volop ruimte. Als Ontwikkelcoach werk je in een team dat één gezamenlijk doel heeft: inwoners begeleiden naar groei, zelfstandigheid en duurzaam werk.
- 28-32 uur per week
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten (schaal 9)
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Eindejaarsuitkering van 7,55%
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, begeleiding en evaluatiemomenten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden
- Hbo werk- en denkniveau
- Kennis van de Participatiewet
- Ervaring in het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
- In staat achterliggende problematiek te herkennen (sociaal, psychisch, fysiek)
- Sterk in rapporteren, met duidelijke en concrete ontwikkeldoelen
- Communicatief vaardig, empathisch en motiverend
- Creatief in oplossingen en gericht op mogelijkheden
- Zelfstandig en samenwerkingsgericht, je weet wie je moet betrekken voor resultaat
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.