Skip to main

Senior Consultant Werving & Selectie - YER Nederland B.V.

Landelijk Hbo Werken bij YER
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren
Consultancy
Consultancy

Senior Consultant Werving & Selectie - YER Nederland B.V.

Landelijk Consultancy Consultancy Hbo Werken bij YER
Nikki de Munk
Nikki de Munk
Senior Consultant

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

YER Nederland B.V.

Samenvatting

Landelijk Consultancy Hbo Werken bij YER
Geplaatst in:
Consultancy
Consultancy
Over deze vacature

Ben jij een stevige adviseur die het beste tot zijn of haar recht komt in een omgeving waar ruimte is voor diepgang, ondernemerschap, initiatief en een zeer hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid?

In de rol van Senior Consultant Finance bij YER ben je de verbindende factor tussen opdrachtgever en kandidaat op hun weg naar succes. Je bent een business- en sparringpartner die in staat is de opdrachtgever van een passende oplossing te voorzien, daarnaast krijgen kandidaten een constructief loopbaanadvies. Met jouw netwerk en kennis van de branche ben je echt van toegevoegde waarde om dé perfecte match te maken. Verder zijn de volgende taken en verantwoordelijkheden van toepassing:

  • Op creatieve en systematische wijze acquisitie plegen bij potentiële opdrachtgevers binnen jouw discipline. Jouw contactpersonen zijn vaak professionals op management en directie niveau
  • Je bemiddelt moeiteloos tussen opdrachtgevers en kandidaten en geeft met veel commercieel inzicht het beste advies
  • Je bent creatief in het bedenken van effectieve manieren om talent aan te trekken en tot resultaten te komen
  • Je denkt commercieel en bent ondernemend. Met jouw doorzettingsvermogen en intrinsieke motivatie maak je al je ambities waar, terwijl je een uitstekende balans weet te vinden tussen verantwoordelijkheid en vrijheid
  • Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het gehele proces (Werving & Selectie of Interim Management)
  • Met jouw commerciële inzicht ben je snel in staat prioriteiten te stellen en relevante keuzes te maken
  • Opstellen van aantrekkelijke en wervende vacatureteksten, functieprofielen en advertenties. Tevens met de ondersteuning van onze marketingafdeling exposure creëren rondom vacatures en opdrachtgevers


YER is marktleider in de wereld van recruitment, detachering en talentontwikkeling. Al decennialang verbinden wij hoogopgeleide professionals met vooruitstrevende organisaties in binnen- én buitenland. Onze kracht zit in het combineren van diepgaande marktkennis, een sterk netwerk en een ondernemende mentaliteit. 

Wat YER écht onderscheidt, is onze ambitie. Wij willen niet alleen de beste zijn, maar ook de grootste en meest innovatieve. We streven ernaar om in elk segment waarin we actief zijn – van engineering tot IT, van publieke sector tot hightech – een dominante marktpositie te verwerven. Groei is voor ons geen doel op zich, maar een logisch gevolg van onze visie: altijd voorop willen lopen, kansen creëren en benutten, en samen met onze opdrachtgevers en professionals bouwen aan duurzame successen. 

Onze ambities zijn torenhoog: we willen onze business in de komende jaren minimaal verdubbelen, nieuwe markten aanboren en onze dienstverlening continu vernieuwen. We investeren in mensen, technologie en partnerships, en dagen onszelf elke dag uit om het beter, slimmer en sneller te doen. Bij YER krijg je de ruimte om te ondernemen, te innoveren en écht impact te maken.


Dit betreft een uitdagende functie bij een werkgever met een uitstekende naamsbekendheid die volledig faciliteert in het succesvol opbouwen van jouw business. Daarnaast is het volgende van toepassing:

  • Uitstekend salaris (€70 - €150K OTE)
  • Zeer aantrekkelijke en niet gemaximeerde bonusregeling
  • Er wordt gemeten op output
  • Flexibele werktijden. Veel vrijheid en zelfstandigheid.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, smartphone en goede ontwikkelingsmogelijkheden
  • Uitgebreid en intensief inwerkprogramma met in-company trainingen
  • Onkostenvergoeding voor bijvoorbeeld zakenlunches


Recruitment wordt pas leuk als je er heel goed in bent en de weg naar succes is net topsport. Je blijft doortrainen, leert van je fouten en viert je successen. Goed met teleurstellingen om kunnen gaan hoort daar ook bij. Verder gelden de volgende criteria:

  • Hbo of wo werk- en denkniveau (minimaal een afgeronde bachelor)
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling, bij voorkeur met W&S of interim management (geen detachering)
  • Je bent een resultaatgericht, ondernemend en je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent een duizendpoot, want dit vak vraagt om verschillende talenten: commercieel-, bedrijfskundig-, en HR-inzicht, aangevuld met talent voor projectmanagement
  • Je beschikt over een relevant netwerk of draait er je hand niet voor om dit snel op te bouwen binnen een relevante sector
  • Je ontmoet graag nieuwe mensen, legt makkelijk contact met anderen en hebt een groot empathisch vermogen. Ook kun je goed luisteren, ben je integer en zeer doortastend
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.