Verzuimcoach - Stedin Holding N.V.
Verzuimcoach - Stedin Holding N.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Als Verzuimcoach ben jij de spil in het begeleiden en adviseren van leidinggevenden en medewerkers rondom verzuim en preventie. Je bent zichtbaar in de organisatie, neemt proactief het initiatief en bent niet bang om de regie te pakken. Je behe
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor:
- Het coachen en adviseren van leidinggevenden over verzuimcasuïstiek en passende interventies.
- Het analyseren van trends in verzuim en het vertalen hiervan naar concrete acties samen met je collega’s.
- Het leveren van zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de business en HR, altijd met oog voor verbetering.
- Het voorbereiden en uitwerken van adviezen en het ondersteunen bij re-integratieprocessen.
- Het bijdragen aan het verder professionaliseren van het team Verzuim & Preventie en het optimaliseren van de HR-dienstverlening.
- Het samenwerken met diverse HR-collega’s, zoals de expert verzuim & preventie, de expert duurzame inzetbaarheid, HR adviseurs en HR business partners.
- Het actief meedenken over het voorkomen en terugdringen van verzuim.
Stedin speelt een cruciale rol in de energietransitie van Nederland. Met duizenden medewerkers zorgen zij dagelijks voor een betrouwbaar elektriciteits- en gasnetwerk in een groot deel van het land. Binnen HR ligt de focus op duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers in een dynamische omgeving waar continu verandering plaatsvindt.
Naast een bruto maandsalaris tussen €4371,- en €6085,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring, o.b.v. een 40-urige werkweek. Krijg jij ook:
- 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding, dan wel OV-kosten vergoed
- Pensioenopbouw via het STIPP pensioenfonds
Om succesvol te zijn in deze rol is diepgaande kennis en ervaring met complex verzuim en relevante wetgeving een vereiste. Jij bent een ervaren verzuimcoach die dit vak verstaat. Je krijgt energie van aanpakken en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je bent alert op HR ontwikkelingen, werkt nauw samen met je HR collega’s en vindt het leuk om de business te adviseren. Servicegerichtheid, senioriteit en doortastend handelen is wat jou typeert. Je bent iemand die vertrouwt op alles wat goed gaat, maar ook kijkt waar het beter kan. Zie je mogelijkheden, dan kom jij met een goed onderbouwd voorstel. Je denkt in oplossingen, niet in problemen.
Daarnaast vragen we van je het volgende:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding regie op verzuim of casemanager (ROV/CROV), bij voorkeur aangevuld met RCCM.
- Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring, en een bewezen trackrecord van minimaal 3 jaar in verzuimcasemanagement.
- Je hebt advies- en coachingsvaardigheden en bent een sterke gesprekspartner voor HR en de business.
- Je hebt uitgebreide kennis van de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, Wet WIA en basiskennis van AVG.
Eefje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.