Skip to main

HR Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie - Alliander N.V.

Arnhem Hbo Detachering via YER
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren
HR
Energie

HR Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie - Alliander N.V.

Arnhem HR Energie Hbo Detachering via YER
Angela de Rooij
Angela de Rooij
Consultant

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Alliander N.V.

Samenvatting

Arnhem Energie Hbo Detachering via YER
Geplaatst in:
HR
Energie
Over deze vacature

Voor Alliander zoekt YER een HR Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie (32-36 uur) voor de periode van 1-12-2025 t/m 30-6-2025 (met optie tot verlenging). De focus ligt op het meenemen van mensen in ontwikkelingen in technologie en AI.

De energietransitie verandert niet alleen onze energievoorziening, maar ook de manier waarop we werken. En daar heeft Alliander jou voor nodig. Als ervaren HR Verander Consultant ben jij de schakel tussen maatschappelijke verandering en organisatieontwikkeling. Jij bouwt vandaag aan de oplossingen die morgen het verschil maken. Want alleen met een toekomstbestendige arbeidsmarkt, behouden we onze koppositie als een van de meest betrouwbare netbeheerders ter wereld.

Binnen het team Arbeidsmarkt Transformatie werk je aan één van de meest urgente thema’s van deze tijd: het vergroten van onze technische en digitale capaciteit. Niet alleen voor Alliander, maar voor de hele energiesector. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van arbeidsmarktontwikkelingen naar slimme, mensgerichte oplossingen die écht werken.

Wat je doet? Jij:

  • Pak als ervaren consultant de lead in het Technologie in werk project. Het project gaat over de effecten van AI en technologische ontwikkelingen op het werk van de medewerkers van Alliander. Hoe veranderen functies? Hoe verandert de manier waarop we ons werk organiseren? Hoe zorgen we dat medewerkers in staat zijn te werken met AI en andere technologieën? Met het doel dat medewerkers nieuwe technologieën optimaal in kunnen zetten en we de arbeidsproductiviteit kunnen verhogen;
  • overtuigt stakeholders, creëert draagvlak en houdt regie op het neerzetten van een visie, aanpak en de implementatie;
  • hebt ervaring met het maken van besluitstukken om op verschillende niveaus draagvlak te krijgen voor je plan;
  • borgt verandering door continu te leren, te meten en bij te sturen.
  • bouwt bruggen tussen organisatie-onderdelen en vakgebieden, maar ook tussen strategie en operatie, binnen én buiten de organisatie.

Jij maakt de energietransitie mogelijk.

Wist je dat Alliander uit verschillende bedrijven bestaat? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren zij het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland.

Dromen, ambities en duurzame ontwikkelingen waarmaken, dat is wat de klanten van Alliander graag willen. Bedrijven willen uitbreiden en/of verduurzamen en consumenten willen hun woning verduurzamen en/of elektrisch rijden. Het energie wat afgelopen 40 jaar aangelegd is, moet tot 2050 verviervoudigd worden. Om alle doelen van hun klanten op het gebied van wonen, werken, welzijn en welvaart te kunnen realiseren, is een toekomstbestendig, flexibel energiesysteem nodig. Afgelopen jaren is Alliander gegroeid naar ca. 10.000 collega’s.

Wat je daarvoor terugkrijgt

Bij Alliander krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen én impact te maken. Daar hoort een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij:

  • Een bruto maandsalaris tussen €5200,- en €7200,- (schaal 10, op basis van 38 uur per week), afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • Vakantiegeld (8,33%) en vaste eindejaarsuitkering (6%);
  • 25 vakantiedagen;
  • Thuiswerkvergoeding €2,15 netto per dag + €0,90 bruto per dag;
  • Duurzaam Inzetbaarheidsbudget: éénmalig te besteden t.b.v. een thuiswerkplek tot maximaal €500,-


Meewerken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij Alliander. Draag jij daaraan bij met jouw energie in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met: 

  • Hbo- of wo werk-/denk niveau (zoals HRM, Veranderkunde, Organisatiekunde, Bedrijfskunde of Business & IT, AI).
  • 5 jaar relevante werkervaring met (HR) projectmanagement in een corporate omgeving.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het complexe change management-trajecten, inclusief stakeholdermanagement en het managen van weerstand.
  • Je bent organisatiesensitief en schakelt makkelijk in communicatie en stijl met uiteenlopende gesprekspartners; je weet draagvlak te creëren op verschillende niveaus.
  • Je werkt proactief, bent resultaatgericht en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, pragmatische implementatieplannen.

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.